Paulo Castello, Autor em Portal Melhor RH

Paulo Castello

CEO e fundador da Fhinck, assistente virtual que identifica oportunidades de melhoria na jornada de trabalho.

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A saúde mental no ambiente de trabalho: desafios e oportunidades

Enfrentando os desafios de saúde mental no ambiente de trabalho: como a liderança e a cultura organizacional podem favorecer o bem-estar dos funcionários e impulsionar a produtividade sustentada

Artigo

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A Cultura aterrissa a Estratégia e a Comunicação decola o Crescimento!

Convidamos você a refletir sobre as oportunidades para fortalecer a conexão do seu time, cultura e objetivos estratégicos em sua empresa

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Comunicação interna que constrói valor

Importante destacar que a Comunicação Organizacional não deve ser tratada como uma área apartada dos demais setores da companhia

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Infoxicação: como evitar o excesso de informações na comunicação interna

Volume pode levar a uma dificuldade em processar, assimilar e agir, resultando em uma série de desafios em nível corporativo

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Desenvolvendo para a mediocridade

Segundo o Gallup, no país com maior foco em forças no globo, 59% das pessoas escolheram enfatizar as fraquezas. No mais inclinado às debilidades, índice é de 76%

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Você já ouviu falar do Abril Verde? Mês chega ao fim, mas sua mensagem, não

Quando se trata de saúde e segurança no trabalho, a prioridade deveria ser sempre absoluta. Infelizmente, nossa história acumula páginas indesejáveis, mas também oferece lições valiosas que continuam evoluindo

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Eficiência operacional e o caminho para a competitividade

Ao adotar uma abordagem holística que integre os pilares de tecnologias, processos e pessoas, pode-se navegar com sucesso pelo oceano da competição empresarial

Cultura

Falta de criatividade e inovação na equipe? Veja dicas para empresas que desejam inovar

Desenvolvimento da criatividade não se resume a realizar sessões ocasionais de brainstorming, é necessário um compromisso contínuo, diz especialista

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O desafio da retenção de talentos e como superá-lo

Apesar do largo avanço das empresas no que diz respeito às estratégias de gestão de pessoas, especialmente no período pós-pandemia, bastante desafiador para as áreas de recursos humanos, muitas companhias ainda enfrentam dificuldades para reter talentos. As mudanças nos modelos de trabalho, já que boa […]

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A mudança é uma constante, cada vez mais impulsionada pelos avanços tecnológicos

E quanto mais tecnológicas forem as tendências, mais relevantes serão os profissionais que compreendem as múltiplas camadas dos fatores humanos nas organizações