Zombie projects: o fim como ato de inovação e maturidade na gestão de pessoas
Nem todo projeto deve escalar. Quando falta critério para parar, a inovação se enfraquece e a gestão de pessoas perde capacidade de decisão
Inteligência comportamental no RH: menos idealização, mais engajamento
Quando o RH opera com segurança psicológica, simplicidade cognitiva e arquitetura de escolhas, ele substitui controle por autonomia responsável e acelera a inovação nas organizações
O que muda no onboarding quando o RH passa a desenhar a jornada do colaborador
Ao tratar a chegada como experiência humana, e não protocolo, o RH reposiciona o onboarding no centro da cultura e da construção de sentido
O uso de IA com potencial para revolução das atividades de RH
Com base em sua experiência em IA, Vinícius Almeida, da IPNET by Vivo, analisa como algoritmos já moldam atração, avaliação e desenvolvimento humano, e o que isso exige do RH
RH e a nova gestão por ecossistemas humano – agentes de IA
Para Joaquim Santini, especialista em transformação organizacional, cultura e liderança na era digital, o RH está no centro dessa transformação ao assumir a gestão de ecossistemas híbridos
RH no papel arquiteto de habilidades: o desenho invisível da inovação nas organizações
Da gestão por cargos à lógica em rede, o RH redesenha o trabalho e cria as condições para que a inovação emerja nas organizações
Talento aumentado: tecnologia que multiplica o potencial humano no trabalho
Empresas unem inteligência artificial e realidade imersiva para formar profissionais mais produtivos, engajados e humanos
Paradoxos organizacionais: por que só um RH inovador consegue sustentar as tensões do futuro
Em um mundo guiado por ambivalências, só um RH inovador é capaz de transformar paradoxos organizacionais em coerência, aprendizado e evolução contínua
Engenharia da experiência: quando o RH vira arquiteto da jornada humana
Mais do que automatizar fluxos, a engenharia da experiência organiza a jornada do colaborador como um sistema integrado que combina cultura, tecnologia e intencionalidade
InnovationOps no RH: a receita para transformar boas ideias em inovação escalável
Entenda como a lógica do InnovationOps permite ao RH criar um fluxo contínuo de inovação, alinhando cultura, tecnologia e propósito
