Treinamentos corporativos ainda refletem modelo fordista
Especialistas discutem rumos da educação corporativa, cujos desafios, hoje, são mais culturais do que tecnológicos
Comunicação alinhada à escuta
Além de refletir o propósito da organização, ela precisa estar alinhada às expectativas internas e externas à empresa, entendem executivos
A importância de prêmios e certificações
Além de ser uma chance de aplicar inovações em processos e gestão, prêmios e certificações são propulsores de melhorias no clima e no engajamento
Mentoria e colaboração melhoram gestão de pessoas
Formal ou informal, mentoria desenvolve o time. Colaboração diminui a complexidade da gestão no futuro do trabalho
A guerra por talentos
Olhar à diversidade, valores comuns: o que contribui para criar e manter uma equipe coesa e de múltiplas habilidades?
O líder imediato é o principal influenciador, mesmo no trabalho a distância
Encontro de lideranças do RH discute relação de confiança entre gestores e colaboradores na dinâmica de entregas
Equilíbrio no trabalho híbrido requer humanização das relações
Aprendizados sobre modelos de trabalho passam pela cultura da organização e pelo uso pleno de ferramentas para comunicação e governança
14ª Pesquisa Fornecedores de Confiança destaca empresas com excelência no atendimento aos RHs
Resultados apontados sinalizam tendências no fornecimento de produtos e soluções para o setor
Evento discute impacto do burnout nas empresas
Painel do 2º Fórum Melhor RH Confiança abordou o uso de ferramentas digitais para melhorar índices de saúde física e mental dos colaboradores
Saúde mental e bem-estar demandam habilidades das lideranças em novo RH
Aprendizagens sobre o trabalho remoto precisam ser revistas para o sistema híbrido, que traz novos desafios
