O número de refugiados ultrapassou 65 mil no País. Como isso afeta os programas de inclusão?
É papel da empresa absorver a mão-de-obra desse público, bem como promover sua integração e combater o preconceito e a xenofobia
Neurodiversidade em xeque
Evento debate oportunidades para os neurodiversos nas empresas. Não cabe subestimar ou supervalorizar características, dizem especialistas
Inclusão trans e de PCDs ainda encontra obstáculos
O mercado de trabalho é hostil a esses dois grupos e a discriminação começa no processo de seleção e vai além, durante toda a carreira
Respeito e habilidades interpessoais: itens de valor na cultura organizacional
Quesitos são chave para a construção de políticas de diversidade e inclusão nas empresas, garantem líderes de RH e especialistas
Equidade acima de tudo
Ações diárias e legislação são trunfos para a inclusão de mulheres e negros no ambiente organizacional. No caso delas, nova Lei traz avanços
A importância do posicionamento institucional na estruturação de condutas
Empresas estão percebendo cada vez mais a importância de ter um posicionamento institucional claro e estruturado voltado para as pautas ambientais e das minorias; durante 3º Fórum Diversidade e Inclusão maneiras de fortalecer esta postura foram debatidas
Microagressões e machismos impedem desenvolvimento profissional feminino
Participantes do 3° Fórum Melhor RH defendem letramento sobre o tema e conversa franca das vítimas com lideranças e pares profissionais
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão continua hoje, com a visão de especialistas e o recorte do cotidiano inclusivo nas empresas
Inclusão não tem receita, mas há prioridades, temas, etapas e detalhes aos quais as empresas devem se atentar, concluem participantes
Escuta é remédio para a “dor da exclusão”, entendem executivos
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão discute caminhos para a implantação de programas eficazes de Inclusão, a partir de escuta ativa e comitês de afinidade
Executiva chega ao Sinapro-SP para acelerar processos de Diversidade e Inclusão
Patricia Alexandre já atuou no setor atendido pela entidade e tem grande militância em D&I. Executiva estará no 3° Fórum Melhor RH de Diversidade e Inclusão, no penúltimo painel desta quinta-feira
