A importância da saúde mental no ambiente de trabalho
Não é novidade a obrigação legal do empregador de assegurar um local de trabalho saudável, inclusive a cargo das micro e pequenas empresas. Saúde mental, porém, ganha novo amparo de lei
O preço da certeza em um mundo de incertezas
A verdadeira habilidade de liderança no século XXI não está em ter todas as respostas, mas em desenvolver o que poderíamos chamar de "certeza adaptativa"
Desafios e oportunidade da gestão de benefícios globais
Empresas que conseguem ajustar suas estratégias às necessidades locais, mantendo a consistência global, estarão mais preparadas para atrair e reter talentos em um ambiente competitivo
Por que a cultura de inovação depende do RH para acontecer de verdade?
A cultura de inovação só se torna realidade quando o RH cria um ambiente que estimula a experimentação, a diversidade de ideias e a colaboração. Descubra como transformar inovação em prática
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A carreira não linear e o valor das experiências vividas
Mudanças evidenciam que carreiras não lineares estão se tornando cada vez mais comuns e valorizadas. Empresas buscam profissionais cada vez mais flexíveis e dispostos a aprender
Harmonizador, provocador ou estratégico? Descubra como o perfil do RH afeta a inovação
O perfil do RH pode impulsionar ou travar a inovação – tudo depende de como ele lida com mudanças e desafios
Criatividade, incerteza e impacto mensurado: o mix que o RH deve consolidar para ser inovador
Bate-papo que antecedeu a entrega da premiação Melhor RH Innovation debateu caminhos para inovar na gestão de pessoas e nas empresas
Melhor RH Innovation revela premiados
Evento contou com bate-papo sobre inovação em RH e entregou certificados, placas e troféus aos cases mais inovadores do mercado
Melhor RH Innovation promove bate-papo sobre inovação em RH
Celebração dos vencedores da premiação acontece nesta terça-feira, no Teatro CIEE, em São Paulo, capital
Mulheres na tecnologia: desafios nas contratações e o papel da capacitação
De acordo com um estudo da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), apenas 20% dos profissionais da área são mulheres no Brasil
