BlogaRH Oferecido por Intel Levando a Inteligência Artificial responsável para todos Com diversidade e ética no centro da inovação, Intel mostra como a tecnologia responsável pode transformar vidas e promover um futuro mais igualitário
Artigo Entre o crachá e a vida real: o desafio de integrar propósito à cultura Como transformar a interseção entre cultura e propósito em algo realmente vivo, pulsante e estratégico dentro das organizações?
Artigo Burnout: quando o cuidado com as pessoas se torna a melhor estratégia de negócios É preciso reconhecer que pessoas saudáveis são a base de negócios sustentáveis
T&D Verba de treinamento curta? Foco! Estudos apontam capacitações que têm maior potencial contributivo na performance e no clima empresarial
BlogaRH Oferecido por YC - Your Career Future Além do Amanhã: Como Construir uma Cultura de Confiança nas Organizações A cultura de uma empresa, composta por seus valores, crenças e comportamentos compartilhados, não pode ser deixada de lado em momentos de revisão estratégica
BlogaRH Oferecido por YC - Your Career Future Learning agility na gestão de pessoas: o RH como protagonista da transformação Mais do que uma habilidade, é um mindset essencial para profissionais e organizações que desejam se manter relevantes em um ambiente de negócios em constante evolução
BlogaRH Inovação na gestão de pessoas: moldando o futuro do trabalho Leandro Figueira Neto, do Grupo Marista, destaca como a inovação, impulsionada pela tecnologia e cultura organizacional, reposiciona o RH no centro das transformações do mundo do trabalho
BlogaRH Oferecido por YC - Your Career Future Rumo à inclusão: desafios e perspectivas Números mostram que os investimentos em diversidade e inclusão não apenas promovem uma sociedade mais justa, mas também otimizam o desempenho organizacional em um cenário de alta competitividade
BlogaRH Transformação cultural: o RH como protagonista Será que o RH está realmente assumindo seu papel estratégico nessa demanda ou apenas reagindo às mudanças?
BlogaRH A importância da saúde mental no ambiente de trabalho Não é novidade a obrigação legal do empregador de assegurar um local de trabalho saudável, inclusive a cargo das micro e pequenas empresas. Saúde mental, porém, ganha novo amparo de lei