BlogaRH
O dilema de atrelar bônus ao alcance de OKRs
Redação Atreladas a um sistema de bônus, metas podem virar apenas dinheiro. Tônico de motivação, bônus se torna inatingível quando metas são mal elaboradasA importância do RH no ESG
Cristina Metidieri Pielusch É necessário que o planejamento estratégico contemple ações de ESG e esteja inserido na cultura organizacional, nos valores e no DNA da empresaEquilíbrio entre trabalho e descanso aumenta a produtividade
Redação Candidatos e colaboradores têm mais chance de serem atraídos por organizações que valorizam sua saúde e o seu bem-estarOs inícios justificam os meios e toda a evolução profissional
Carlos Leston Projetos para atração e retenção de talentos são investimentos essenciais para garantir o desenvolvimento de equipes alinhadas aos objetivos e valores da companhiaSkills indispensáveis em um profissional de tecnologia
Craig Mackereth Embora os conhecimentos técnicos sejam essenciais, as soft skills são tão importantes quanto para formar profissionais de TI com excelência
BlogaRH
Oferecido por
RB
People Analytics: a revolução dos dados no RH
Ester Domingues de Oliveira Em um cenário pós-pandêmico, os RHs podem confirmar os resultados dessa tecnologia e aprimorar o uso de tendência de mercado em constante expansãoLiderança humanizada: o que é e como construir líderes genuinamente humanos
João Roncati Apenas líderes que consigam reconhecer seres humanos, em seus valores individual e coletivo, mas diversos, constróem equipes de altíssima e diferenciada performance.Como anda seu processo de recrutamento?
Emerson W. Dias Vasta quantidade de evidências indica que entrevistas não estruturadas levam a avaliações tendenciosas, que têm pouco valor preditivo
Fornecedores de Confiança
Oferecido por
Univers