Diversidade
Guillaume da Mota, Diretor de RH do Grupo L’Oréal no Brasil, celebra a diversidade
Entrevista com o gestor expõe legado diverso da empresa e a construção de uma cultura voltada para pessoasCapacitação e recrutamento afirmativos marcam mês de agosto
Kraft Heinz e Fundação Cargill se posicionam em prol da empregabilidade de pessoas pretas e pardas e indivíduos com deficiência, respectivamenteMetade das iniciativas de equidade de gênero estão atrasadas ou indefinidas
No Brasil, apenas 36% dos empregadores acreditam estar rumo à equidade de gênero. Falta de políticas no setor é fonte de insatisfação para mulheresPesquisa constata sintomas de ansiedade em 16% das consultas online da comunidade LGBTQIAP+
No estudo do Zenklub/Conexa volume de sessões realizadas por usuários identificados como da comunidade também registrou avançoPhilip Morris Brasil é reconhecida como uma das Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem
Empresa teve nota máxima na pesquisa conduzida pela Human Rights Campaign Equidade BRIniciativas de inclusão e diversidade fortalecem a retenção de talentos e melhoram a cultura corporativa, diz especialista
Segundo executiva, aumento de turnover, observado em 23% das empresas brasileiras, pode ser combatido com ações afirmativas e valorização dos colaboradoresOs desafios em torno da atual Lei de Transparência sobre a Igualdade Salarial
Sobre o tema, um convite especial, do colunista Fabiano Rangel: que tal deixar de atacar o “mensageiro” e focar nos caminhos para resolver a “mensagem”?
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