Liderança sensível impulsiona felicidade corporativa
Inclusão, liderança sensível e micro-hábitos sustentam o bem-estar corporativo
Autonomia e equilíbrio redesenham a liderança empresarial
Executivos de RH de grandes empresas discutem como autonomia, confiança e equilíbrio transformam a cultura organizacional e sustentam resultados de longo prazo
Liderança por confiança transforma a cultura nas empresas
Em grandes empresas, a influência substitui o comando e a confiança, ancorada em comunicação clara e propósito, redefine o papel do líder
Comunicação eficaz inspira confiança e melhora resultados
Executivos de RH revelam como comunicação, feedback e propósito fortalecem culturas organizacionais e engajam equipes em meio às transformações do trabalho
Bem-estar corporativo é estratégia para prevenir doenças e sustentar resultados
Saúde física e mental no trabalho fortalece a produtividade, cumpre a legislação e promove a felicidade organizacional
Gerações Z e Alpha transformam o mercado de trabalho com demandas por flexibilidade e propósito
Jovens profissionais questionam modelos tradicionais, buscam equilíbrio entre vida pessoal e profissional e obrigam empresas a repensar recrutamento, benefícios e employer branding
Combater as doenças do trabalho contemporâneo é uma urgência
Brasil teve mais de 470 mil afastamentos por problemas de saúde mental no ano passado
Felicidade está nas pequenas coisas
Pequenas ações e atitudes no dia a dia podem contribuir, e muito, para a melhoria do clima organizacional
O conflito entre trabalho presencial e remoto
Especialistas reconhecem que o modelo híbrido tem atendido aos anseios dos profissionais, mas há setores em que é impossível adotar o home office
Empresas devem adotar uma cultura de acolhimento às mulheres
Sobrecarga de trabalho tem impedido a ascensão das mulheres na carreira
