Inovar pertence a todos: especialistas discutem cultura de mudança, liderança e experiência do colaborador no Melhor RH Innovation
Evento continua nesta terça-feira, reunindo grandes lideranças de RH emuitos insights sobre práticas inovadoras no setor
Fórum Melhor RH Innovation discute o papel do RH na transformação das empresas
Evento on-line reúne especialistas para debater como o RH pode impulsionar a inovação e preparar as organizações para o futuro do trabalho
Comunicação interna falha custa caro. Entenda
O resultado é o desengajamento das lideranças, dos colaboradores, turnover e lacunas entre produção, inovação e estratégia de negócios. Executivos apontam soluções para evitar os problemas
Dados que orientam: tecnologia otimiza desempenho, custos, jornadas, recrutamento e sucessão
Relatório do Gartner mostra que 63% dos líderes de RH consideram a análise de dados essencial para tomar decisões estratégicas sobre talentos e alinhar a força de trabalho às metas empresariais
Era da Inteligência Artificial pede novas competências aos líderes
Inteligência emocional e o entendimento das dinâmicas não lineares de carreira serão essenciais à liderança
Turnover: quando o clima afeta a continuidade operacional, o bem-estar e a inovação
Relatório da Gupy mostra fatores que impactam o turnover e como a rotatividade e seus protagonistas afetam setores estratégicos para a economia e a inovação
A quem pertence a inovação? (E qual é o papel do RH nas empresas que tentam promovê-la?)
Inovar está na cultura organizacional e não em uma área específica. O RH tem um papel central na liderança desse movimento, promovendo criatividade, colaboração e transformação. Entenda
Fórum Melhor RH Innovation discute os desafios da inovação no setor de recursos humanos
Evento explora temas essenciais, como experimentação e criatividade como cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças inovadoras e metodologias para estruturar ambientes mais colaborativos
