Amanhã, terça-feira, acontece o 2° Fórum Melhor RH Innovation, em São Paulo
O 2° Fórum Melhor RH Innovation – Aprender a pensar o novo, acontecerá amanhã, terça-feira (9), no Teatro Moise Safra, em São Paulo, das 13h30 às 17h. O evento presencial tem inscrições gratuitas, clique aqui e participe. O objetivo é olhar criticamente para os movimentos […]
Segundo dia do Fórum Innovation destacou a comunicação inovadora
No segundo e último dia do 2º Fórum Melhor RH Innovation – Aprender a pensar o novo, online, foram abordadas as questões envolvendo tecnologia e a parceria entre RH e Comunicação Interna para melhor divulgação de projetos de Inovação. Márcio Cardial, diretor do Cecom – […]
Diálogo como motor da transformação cultural nas empresas
Lideranças que escutam com presença e comunicam com coerência são o elo essencial entre cultura organizacional e engajamento genuíno
Confiança e autonomia: os pilares invisíveis das equipes de alta performance
McKinsey e Harvard Business Review reforçam que a autonomia, sustentada pela confiança organizacional, é decisiva para o engajamento e a inovação. Executivos compartilham como transformam esses conceitos em prática diária
Inovação com Propósito: liderança e diversidade em foco no 2º dia do Fórum Melhor RH Innovation
Comunicação autêntica, ambientes seguros, metodologias com sentido e inclusão estratégica marcaram os debates do segundo dia do Fórum Melhor RH Innovation 2025.
Inovar pertence a todos: especialistas discutem cultura de mudança, liderança e experiência do colaborador no Melhor RH Innovation
Evento continua nesta terça-feira, reunindo grandes lideranças de RH emuitos insights sobre práticas inovadoras no setor
Fórum Melhor RH Innovation discute o papel do RH na transformação das empresas
Evento on-line reúne especialistas para debater como o RH pode impulsionar a inovação e preparar as organizações para o futuro do trabalho
Comunicação interna falha custa caro. Entenda
O resultado é o desengajamento das lideranças, dos colaboradores, turnover e lacunas entre produção, inovação e estratégia de negócios. Executivos apontam soluções para evitar os problemas
Dados que orientam: tecnologia otimiza desempenho, custos, jornadas, recrutamento e sucessão
Relatório do Gartner mostra que 63% dos líderes de RH consideram a análise de dados essencial para tomar decisões estratégicas sobre talentos e alinhar a força de trabalho às metas empresariais
Era da Inteligência Artificial pede novas competências aos líderes
Inteligência emocional e o entendimento das dinâmicas não lineares de carreira serão essenciais à liderança
