#FMRHINN Dados que orientam: tecnologia otimiza desempenho, custos, jornadas, recrutamento e sucessão Relatório do Gartner mostra que 63% dos líderes de RH consideram a análise de dados essencial para tomar decisões estratégicas sobre talentos e alinhar a força de trabalho às metas empresariais
Transformação Digital Era da Inteligência Artificial pede novas competências aos líderes Inteligência emocional e o entendimento das dinâmicas não lineares de carreira serão essenciais à liderança
Cultura de impacto Turnover: quando o clima afeta a continuidade operacional, o bem-estar e a inovação Relatório da Gupy mostra fatores que impactam o turnover e como a rotatividade e seus protagonistas afetam setores estratégicos para a economia e a inovação
#FMRHINN A quem pertence a inovação? (E qual é o papel do RH nas empresas que tentam promovê-la?) Inovar está na cultura organizacional e não em uma área específica. O RH tem um papel central na liderança desse movimento, promovendo criatividade, colaboração e transformação. Entenda
#FMRHINN Fórum Melhor RH Innovation discute os desafios da inovação no setor de recursos humanos Evento explora temas essenciais, como experimentação e criatividade como cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças inovadoras e metodologias para estruturar ambientes mais colaborativos
