Dados que orientam: tecnologia otimiza desempenho, custos, jornadas, recrutamento e sucessão
Relatório do Gartner mostra que 63% dos líderes de RH consideram a análise de dados essencial para tomar decisões estratégicas sobre talentos e alinhar a força de trabalho às metas empresariais
Era da Inteligência Artificial pede novas competências aos líderes
Inteligência emocional e o entendimento das dinâmicas não lineares de carreira serão essenciais à liderança
Turnover: quando o clima afeta a continuidade operacional, o bem-estar e a inovação
Relatório da Gupy mostra fatores que impactam o turnover e como a rotatividade e seus protagonistas afetam setores estratégicos para a economia e a inovação
A nova era do recrutamento deve valorizar habilidades e criar ambientes inclusivos
Para gerar valor à empresa, é necessário inovar na contratação, investir no desenvolvimento e reter talentos, com atenção à marca empregadora e outros fatores de permanência
O desafio do foco e do engajamento no mundo moderno
O impacto do excesso de informação e da desconexão no engajamento e retenção de talentos em debate por RHs e especialistas
A quem pertence a inovação? (E qual é o papel do RH nas empresas que tentam promovê-la?)
Inovar está na cultura organizacional e não em uma área específica. O RH tem um papel central na liderança desse movimento, promovendo criatividade, colaboração e transformação. Entenda
4º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores promove boas práticas em gestão da comunicação interna
Painéis abordarão temas como liderança comunicadora, impacto da transparência entre os colaboradores e tecnologia na comunicação interna
Fórum Melhor RH Innovation discute os desafios da inovação no setor de recursos humanos
Evento explora temas essenciais, como experimentação e criatividade como cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças inovadoras e metodologias para estruturar ambientes mais colaborativos
Para quem não assistiu: Um resumo do 5° Fórum Melhor RH Confiança – Despertar da Presença
Evento abordou o foco no presente e o engajamento de lideranças e colaboradores. Soluções que visam autoconhecimento e meditação surgem como caminhos para criar conexão e presença
Começa hoje o 5° Fórum Melhor RH Confiança
Serão abordados temas como o presenteísmo, o ressentimento corporativo, o uso de ferramentas que impulsionam a conexão e a produtividade, e o papel do RH diante dos desafios de uma sociedade em constante transformação
