O desafio do foco e do engajamento no mundo moderno
O impacto do excesso de informação e da desconexão no engajamento e retenção de talentos em debate por RHs e especialistas
A quem pertence a inovação? (E qual é o papel do RH nas empresas que tentam promovê-la?)
Inovar está na cultura organizacional e não em uma área específica. O RH tem um papel central na liderança desse movimento, promovendo criatividade, colaboração e transformação. Entenda
4º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores promove boas práticas em gestão da comunicação interna
Painéis abordarão temas como liderança comunicadora, impacto da transparência entre os colaboradores e tecnologia na comunicação interna
Fórum Melhor RH Innovation discute os desafios da inovação no setor de recursos humanos
Evento explora temas essenciais, como experimentação e criatividade como cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças inovadoras e metodologias para estruturar ambientes mais colaborativos
Para quem não assistiu: Um resumo do 5° Fórum Melhor RH Confiança – Despertar da Presença
Evento abordou o foco no presente e o engajamento de lideranças e colaboradores. Soluções que visam autoconhecimento e meditação surgem como caminhos para criar conexão e presença
Começa hoje o 5° Fórum Melhor RH Confiança
Serão abordados temas como o presenteísmo, o ressentimento corporativo, o uso de ferramentas que impulsionam a conexão e a produtividade, e o papel do RH diante dos desafios de uma sociedade em constante transformação
Turnover no Brasil e o custo da rotatividade: tema está presente no 5° Fórum Melhor RH Confiança
Rotatividade ainda preocupa, com o Brasil no topo do índice mundial: aumento de 56% na taxa foi registrado em 2024, em comparação ao período pré-pandemia
Comunicação interna assertiva e respeitosa é estratégia de inclusão
Comunicar-se com assertividade, livre de estereótipos e de forma a promover integração cultural torna-se essencial no apoio aos programas de D&I, entendem RHs e especialistas
Censo da representatividade: inclusão sem dados pode ser um desafio ainda maior
Debate mostra como censo populacional na empresa pode direcionar as ações de diversidade e inclusão e colocá-las no ápice da estratégia organizacional
PCDs e mulheres se beneficiam da flexibilidade
Flexibilidade vem apoiando e facilitando a inclusão desde a pandemia. Desafio maior ainda é cultural
