Começa hoje o 5° Fórum Melhor RH Confiança
Serão abordados temas como o presenteísmo, o ressentimento corporativo, o uso de ferramentas que impulsionam a conexão e a produtividade, e o papel do RH diante dos desafios de uma sociedade em constante transformação
Turnover no Brasil e o custo da rotatividade: tema está presente no 5° Fórum Melhor RH Confiança
Rotatividade ainda preocupa, com o Brasil no topo do índice mundial: aumento de 56% na taxa foi registrado em 2024, em comparação ao período pré-pandemia
Comunicação interna assertiva e respeitosa é estratégia de inclusão
Comunicar-se com assertividade, livre de estereótipos e de forma a promover integração cultural torna-se essencial no apoio aos programas de D&I, entendem RHs e especialistas
Censo da representatividade: inclusão sem dados pode ser um desafio ainda maior
Debate mostra como censo populacional na empresa pode direcionar as ações de diversidade e inclusão e colocá-las no ápice da estratégia organizacional
PCDs e mulheres se beneficiam da flexibilidade
Flexibilidade vem apoiando e facilitando a inclusão desde a pandemia. Desafio maior ainda é cultural
Tecnologia moldando carreiras e a diversidade nas empresas
Ferramentas e olhar estratégico facilitam o recrutamento para as novas funções no futuro do trabalho e para as necessidades atuais de inclusão
O preço da confiança
O cuidado com o risco reputacional começa dentro de casa, com a confiança como pilar da Comunicação Interna
Coesão, influência e feedback: os trunfos da comunicação interna e da cultura organizacional
Evento discutiu a importância de uma comunicação estratégica e transparente para engajar os times e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo
Comunicação Interna e para o mercado pedem coerência com a prática empresarial
Como alinhar o propósito organizacional com ações concretas e estratégicas para engajar colaboradores e fortalecer a cultura corporativa
Narrativas para engajar, competências para contar a história
Como a criação de histórias autênticas e o desenvolvimento de habilidades comunicativas nas lideranças podem transformar a cultura e o engajamento nas empresas
