As 10 regras fundamentais para os gestores lidarem com os choques de gerações
O problema é que gestores dizem que não sabem como lidar com uma geração que pensa muito diferente da sua
Comunicação para quebrar paradigmas
É fundamental evitar a falta de comunicação ou o diálogo unilateral, pois sem a participação dos funcionários não é possível fazer a mudança
O poder do Job Rotation para sua empresa
Job rotation, em inglês, significa rotação de trabalho; nesse sistema, os colaboradores atuam em diferentes áreas durante períodos predeterminados
O CEO e os novos tempos para RH e Marketing
Toda e qualquer tática de relacionamento será fluida se o RH e o Marketing desenharem o processo de suporte à jornada do cliente
Sair da empresa para trabalhar
Mais de dois terços dos funcionários globais trabalham remotamente toda semana, e mais de 50% fazem isso ao menos metade da semana
Quando chega a hora de anunciar o desligamento
No desligamento da empresa é necessário que o processo seja planejado e conduzido com respeito, ética e transparência
Responsabilidade Social: bom para todos, inclusive seus colaboradores
Em períodos de crise, os investimentos em ações sociais, arte e cultura são os primeiros a sofrerem cortes
Gestão a distância
A colaboração a distância é um desafio, porém, é possível tornar mais eficiente a gestão de equipes virtuais seguindo alguns passos
Empresas humanizadas
Infográfico mostra as diferenças de uma empresa com equipe humanizada e não humanizada
A importância da experiência do candidato no processo seletivo
Para que o processo seletivo seja sempre positivo para o candidato, é importante que a imagem da empresa seja fortalecida
