O RH da sua empresa tem a figura do negociador?
Quando o assunto é gestão de questões trabalhistas, as empresas esbarram em uma enorme dificuldade: chegar a um bom termo com o empregado
Talentos e diversidade
Gumae Carvalho, editor da Revista Melhor Gestão de Pessoas, entrevista Majo Martinez, vice-presidente de RH da Atento
Liberar funcionário para assistir aos jogos da Copa não é obrigatório
A menos de um mês para o início da Copa do Mundo 2018, que será realizada na Rússia, os brasileiros já estão se programando para assistir aos jogos da seleção. Como algumas partidas acontecerão durante a semana, fica a dúvida se as empresas vão ou […]
Como a constelação organizacional pode ajudar nos negócios?
A aplicação da técnica usa dinâmicas de grupo, psicodrama, inconsciente coletivo e mecânica quântica
15 principais pontos para se manter em dia com o eSocial
Por Maicon Bertin, Head de Soluções em HR da Benner O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) já é uma realidade para as empresas brasileiras. E, com a chegada da fase dois do projeto, que engloba empresas que possuam um […]
Os 5 maiores desafios do RH
Liderança e inclusão foram os pontos discutidos durante o RH Week, evento promovido pelo Experience Club
Liderança e empreendedorismo de Millennials no 3º Acontece Educação
Instituto reunirá nomes de referência na área de empreendedorismo e educação para discutir o tema em São Paulo
11 passos para otimizar a rotina do departamento pessoal
Confira 11 ações que podem ajudar as empresas a fazerem dessa adaptação um diferencial para o empreendimento
RH 3.0 e os desafios para a área de recrutamento e seleção
Por Marcel Lotufo Com a chegada da Inteligência Artificial e seus algoritmos, a experiência do recrutador tem se transformado. Essa mudança, já dita por especialistas como irreversível, impacta diretamente os profissionais que lidam com o processo de contratação diariamente. O RH, por sua vez, é […]
Presidente do Grupo Empreenda, César Souza, fala de valorização do RH
César Souza aponta que Recursos Humanos devem participar cada vez mais das estratégias das empresas
