Gerir talentos é o grande desafio
Na percepção de 68% de um grupo de líderes de RH, desenvolver gaps é o maior desafio atual na gestão de talentos. Nesse mesmo grupo, 70% entendem que seu pipeline de talentos é bom, mas para 30% ele é pobre. Para o RH, isso significa […]
Espelho, espelho meu
Em um processo de seleção, não são só o currículo e as experiências profissionais do candidato que fazem a diferença: a imagem pessoal e o comportamento que ele apresenta nesse processo mostram seu empenho para alcançar a vaga desejada. Como explica a consultora de imagem […]
Vaivém de Mercado Novembro
Grupo FlytourO Grupo Flytour anunciou a chegada da executiva Carla Mota como diretora da área de recursos humanos. Graduada em psicologia, Carla também possui especialização em recursos humanos pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e MBA em recursos humanos pela Fundação Instituto de Administração (FIA). A […]
A variável Y
Eu não sabia no que estava me metendo antes de passar cinco anos na linha de frente descobrindo o que faz com que a geração Y se engaje. A pesquisa que eu li antes de me tornar diretora do MBA do IMD, em 2009, não […]
Aprenda a perguntar
Eugenio Mussak é professor da FIA, consultor e autor / Crédito: Divulgação Você lembra daquela brincadeira juvenil de descobrir quem é o personagem imaginado pelo outro? Você faz perguntas e ele responde apenas “sim” e “não”. Se você descobrir com poucas, ganha o jogo, se […]
Superação passo a passo
Gerry Duffy: sem cansaço na busca de um objetivo Percorrer os pouco mais de 42 quilômetros de uma maratona é uma tarefa árdua. Muitas pessoas se preparam a vida inteira para colocar essa conquista no currículo. O que dirá correr 32 maratonas? E o que […]
Atos de violência
Nem sempre é algo declarado, aberto. Pode estar escondido em um comentário maldoso, em insinuações constantes sobre o perfil de alguém. Pode ser, também, direto e frequente, como em mensagens enviadas por e-mail ou considerações feitas em reuniões de equipes. Insidiosamente ou não, ações que […]
Informar para prevenir
O assédio moral consiste na exposição do indivíduo a situações humilhantes e constrangedoras, geralmente repetitivas e prolongadas, durante o horário de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e […]
O desafio da liderança global
Vívian, do Groupon: ser global se aprende no dia a dia, na prática Todo mundo parece saber o que é ser um bom líder, aquele capaz de delegar, com visão estratégica, capacidade de gerir e motivar pessoas, ampla formação na área e percepção apurada da […]
O caminho do sucesso
Marcos Nasimento é partner na Manstrategy Consulting / Crédito: Divulgação Se pesquisarmos no Google quais são as “competências do líder global”, o resultado é algo como 24 milhões de citações. E posso afirmar que não há um consenso sobre o que nossos líderes globais deveriam […]
