Para manter o moral elevado
Cicero Domingos Penha é vice-presidente corporativo de Talentos Humanos do Grupo Algar A mídia nos traz, todos os dias, notícias dos bilhões de reais surrupiados dos cofres públicos do país pela corrupção. Os especialistas calculam os prejuízos na balança comercial e no PIB pelos dados […]
Manter o colaborador atuante na estratégia
Melo Júnior: respeito e investimento nas pessoas A participação dos funcionários nas diretrizes recebe um grande incentivo na Sama. A empresa reforça sua missão, visão e valores durante a elaboração e revisão do planejamento estratégico e a participação dos colaboradores tem um papel importante por […]
Relacionamentos mantidos em dia
O lema da Scapol Distribuidora é “paixão em tudo que faz”. Uma paixão que começou em 1987, em Votorantim. Nesse ano, Edson Scapol fundou a empresa logo depois de se “aposentar” após mais de 20 anos de trabalho na multinacional J&J. Na época, tinha poucos […]
Participar da decisão de contratar alguém
A Acesso Digital preocupa-se muito com a contratação de novos colaboradores por entender que essa é a forma de manter a excelência dos serviços prestados e permitir que cada vez mais pessoas sejam impactadas e transformadas pelo Jeito de Ser Acesso. Com base nisso, foi […]
Acompanhando a satisfação bem de perto
Uma das dimensões avaliadas pela pesquisa que o Great Place to Work (GPTW) faz para a elaboração da lista das melhores empresas para trabalhar, e que é um dos destaques na edição da revista Melhor RH, é o respeito. Essa dimensão envolve, por parte da […]
Responsabilidade de melhorar o resultado
Silvia: estimulam o espírito de participação Um dos pontos do Código de Conduta da Caterpillar é claro sobre a participação do colaborador na companhia: “Os funcionários têm o direito de expressar suas opiniões sinceras sobre como podem melhorar seu próprio desempenho e o desempenho da […]
Divulgar quem está mandando bem
Falar em camaradagem é falar de como a empresa contribui para que o relacionamento entre os funcionários seja o melhor possível. Na Compugraf, a preocupação com esse tema começa desde o momento que o novo funcionário é admitido. A ideia é fazer com que ele, […]
Um batismo de fogo no mercado de tecnologia
A principal porta de entrada dos jovens na Dextra é o programa de estágio, chamado Dextragiários. Ele teve início em 2007, mas foi a partir de 2013 que passou a contar com a colaboração de vários dextranos (mais de 20 colaboradores), como são chamados os […]
Gerar e manter a energia das pessoas
A Elektro trabalha com um dos serviços mais essenciais para a sociedade, que é a distribuição de energia elétrica. São mais de 2,4 milhões de clientes que diariamente utilizam esse serviço para trabalhar, estudar, fazer suas refeições e desfrutar de momentos de lazer. E por […]
Reconhecer o trabalho de forma correta
Nas empresas que são imparciais, o sucesso financeiro é compartilhado por programas de benefícios e participação nos resultados. Todo mundo recebe uma igualitária oportunidade de reconhecimento. As decisões de contratação e promoções são feitas com imparcialidade, e o ambiente de trabalho fica, por si, livre […]
