Seriedade e informalidade na medida certa
No Google, o clima é de descontração e de informalidade – até na hora do lanche Basta visitar o escritório de São Paulo do Google para ter uma ideia de como é o ambiente de trabalho. Marcado pela informalidade e descontração, o local pode abrigar […]
Ajudar dentro e fora do trabalho
Consciente dos vários papéis que as pessoas assumem em suas vidas e dos vários momentos do ciclo do ano, o Laboratório Sabin procura refinar e melhorar constantemente suas práticas, a fim de proporcionar aos colaboradores maiores possibilidades. Assim, por exemplo, para os colaboradores que ainda […]
Comunicação vista como uma via de duas mãos
Elisabeth: escutar ativamente todos os funcionários Você já ouviu falar em metas estratégicas PQVC? Na Perkins, todos conhecem. Lá, todo mês é feita uma reunião com todos os funcionários para apresentar de forma simples e clara o acompanhamento do andamento dos principais projetos, as metas […]
Saber agradecer pela dedicação de todos
View image | gettyimages.com No Renaissance São Paulo Hotel, na hora de contratar um funcionário não são características específicas (como conhecimento técnico, por exemplo) as mais importantes, mas sim a atitude da pessoa perante as adversidades. A empresa acredita que, independentemente de seu […]
Mudanças do FAP em 2016 preveem melhorias na saúde do colaborador
Divulgação Recentemente foram divulgadas as mudanças no Fator Acidentário de Prevenção (FAP) em que, a partir de 2016 o cálculo será realizado com base em cada estabelecimento empresarial (no caso de a empresa ser composta por mais de uma unidade) – não mais por […]
Empresas relevantes reconhecem e engrandecem sua gente
Roberta Valença é CEO da Arator Relevância é a palavra do futuro. Mas como saber se a empresa está preparada para esse futuro? Em primeiro lugar, é preciso entender o que torna uma instituição relevante. Essas corporações nascem e permanecem como parte viva da […]
Corrente do bem
A ideia é parecida com os dominós caindo em sequência, em uma longa fileira. Um após o outro, um impactando o seguinte. Mas, no caso, ninguém cai. Na verdade, todos se ajudam a se levantar. Ainda mais em um momento conturbado da economia como o […]
Programa para trocar experiências
Na Accor, a regra no momento de contratação é buscar pessoas que se mostrem entusiasmadas, com vontade de aprender novos ofícios, que gostem de trabalhar em equipe, tenham ambição para fazer carreira e que, principalmente, tenham prazer em servir, independentemente de gênero. A diversidade, aliás, […]
Participar da decisão de contratar alguém
A Acesso Digital preocupa-se muito com a contratação de novos colaboradores por entender que essa é a forma de manter a excelência dos serviços prestados e permitir que cada vez mais pessoas sejam impactadas e transformadas pelo Jeito de Ser Acesso. Com base nisso, foi […]
Acompanhando a satisfação bem de perto
Uma das dimensões avaliadas pela pesquisa que o Great Place to Work (GPTW) faz para a elaboração da lista das melhores empresas para trabalhar, e que é um dos destaques na edição da revista Melhor RH, é o respeito. Essa dimensão envolve, por parte da […]
