Gerar e manter a energia das pessoas
A Elektro trabalha com um dos serviços mais essenciais para a sociedade, que é a distribuição de energia elétrica. São mais de 2,4 milhões de clientes que diariamente utilizam esse serviço para trabalhar, estudar, fazer suas refeições e desfrutar de momentos de lazer. E por […]
Reconhecer o trabalho de forma correta
Nas empresas que são imparciais, o sucesso financeiro é compartilhado por programas de benefícios e participação nos resultados. Todo mundo recebe uma igualitária oportunidade de reconhecimento. As decisões de contratação e promoções são feitas com imparcialidade, e o ambiente de trabalho fica, por si, livre […]
Ideologia corporativa no cotidiano de todos
Com quase 50 anos e cerca de 7,3 mil funcionários diretos e mais de 1,5 mil indiretos, a Gazin, com sede em Douradina (PR), tem metas claras: ser a empresa número 1 do Brasil como excelente lugar para trabalhar e estar entre as 200 maiores […]
Seriedade e informalidade na medida certa
No Google, o clima é de descontração e de informalidade – até na hora do lanche Basta visitar o escritório de São Paulo do Google para ter uma ideia de como é o ambiente de trabalho. Marcado pela informalidade e descontração, o local pode abrigar […]
Ajudar dentro e fora do trabalho
Consciente dos vários papéis que as pessoas assumem em suas vidas e dos vários momentos do ciclo do ano, o Laboratório Sabin procura refinar e melhorar constantemente suas práticas, a fim de proporcionar aos colaboradores maiores possibilidades. Assim, por exemplo, para os colaboradores que ainda […]
Comunicação vista como uma via de duas mãos
Elisabeth: escutar ativamente todos os funcionários Você já ouviu falar em metas estratégicas PQVC? Na Perkins, todos conhecem. Lá, todo mês é feita uma reunião com todos os funcionários para apresentar de forma simples e clara o acompanhamento do andamento dos principais projetos, as metas […]
Saber agradecer pela dedicação de todos
View image | gettyimages.com No Renaissance São Paulo Hotel, na hora de contratar um funcionário não são características específicas (como conhecimento técnico, por exemplo) as mais importantes, mas sim a atitude da pessoa perante as adversidades. A empresa acredita que, independentemente de seu […]
Mudanças do FAP em 2016 preveem melhorias na saúde do colaborador
Divulgação Recentemente foram divulgadas as mudanças no Fator Acidentário de Prevenção (FAP) em que, a partir de 2016 o cálculo será realizado com base em cada estabelecimento empresarial (no caso de a empresa ser composta por mais de uma unidade) – não mais por […]
Empresas relevantes reconhecem e engrandecem sua gente
Roberta Valença é CEO da Arator Relevância é a palavra do futuro. Mas como saber se a empresa está preparada para esse futuro? Em primeiro lugar, é preciso entender o que torna uma instituição relevante. Essas corporações nascem e permanecem como parte viva da […]
Corrente do bem
A ideia é parecida com os dominós caindo em sequência, em uma longa fileira. Um após o outro, um impactando o seguinte. Mas, no caso, ninguém cai. Na verdade, todos se ajudam a se levantar. Ainda mais em um momento conturbado da economia como o […]
