Mulheres brasileiras estão mais dispostas a negociar salários do que os homens
View image | gettyimages.com De acordo com 66% dos diretores de RH brasileiros, as mulheres apresentam maior disposição que os homens em negociar sua remuneração durante o processo seletivo para uma vaga ou em conversas posteriores sobre promoção na carreira. Isso coloca o Brasil […]
Para manter o compromisso
Empresas com altos índices de engajamento e capacitação geram receitas até 4,5 vezes maiores do que as empresas com níveis menores. Mais de três terços dos líderes de engajamento (84%) acreditam que suas organizações precisam encontrar novas formas de engajar sua força de trabalho para […]
Apertando os cintos
Beleza cara: alto custo de produtos importados e condições de segurança colocam Luanda no topo do ranking Instabilidade dos mercados imobiliários e a inflação de bens e serviços. Esses foram os fatores que mais afetaram o custo de vida para fazer negócios ao redor do […]
O que é uma empresa humanizada?
Considere as palavras carinho, amor, alegria, autenticidade, empatia, compaixão, emotividade, e outros termos de afeto. Até recentemente, tais palavras não tinham lugar no mundo dos negócios. Isso está mudando. Hoje, um número crescente de empresas confortavelmente adota esses termos. É por isso que cunhamos a […]
Arme-se contra o mal
Muitos líderes táticos costumam dizer que o seu desafio profissional número um é influenciar os superiores diretos, e não podemos duvidar de que vários deles realmente enfrentem grande oposição de quem deveria ser o seu principal sustentáculo na empresa. Todavia, na maior parte das vezes, […]
Além da remuneração
Antonio Linhares é gerente de planejamento e recompensa do Grupo Wilson Sons / Crédito: Divulgação Não é de hoje que há o entendimento de que a motivação e o engajamento estão intimamente relacionados à satisfação pessoal. Mas quando aplicamos essa premissa aos programas de recompensa […]
RH em revista
Edição de 1976: relações industriais e artigo sobre sistemas de informação (à dir.) “Para o desenvolvimento de fatores como as qualificações dos colaboradores, o desenvolvimento dos funcionários, política salarial ajustada e cumprimento das obrigações legais, entre outros, é necessário um conjunto de informações que passam […]
A estetização do mundo
Dorival Donadão é consultor em gestão e desenvolvimento humano / Crédito: Divulgação Não há espaço para mudanças tão radicais: o capitalismo continua existindo para gerar lucro nas empresas e ampliar as oportunidades de consumo às pessoas. Mas, segundo os autores franceses Gilles Lipovetsky e Jean […]
Empresas apostam em gestão de talentos para enfrentarem novos desafios do mercado de trabalho
Testar uma antiga crença de muitos que trabalham em RH: a de que priorizar questões sobre a força de trabalho melhora o desempenho da empresa. Esse foi um dos objetivos buscados no Workforce 2020, estudo independente e global da Oxford Economics, apoiado pela SAP, que […]
Por um mundo mais verde
A sustentabilidade está firmemente presente na agenda global de negócios; contudo, há uma necessidade urgente de o discurso se tornar realidade. Essa é a principal conclusão do estudo Impacto – transformando negócios, mudando o mundo conduzido pela consultoria de certificações DVNV GL, em parceria com […]
