Por afinidade
Marly, do Sabin: contratar pessoas que têm paixão pelo trabalho / Crédito: Divulgação Não basta saber fazer, é preciso gostar de fazer. Esse é um dos princípios fundamentais no processo de seleção do Laboratório Sabin, como informa a diretora de Pessoas Marly Vidal. “Usamos como […]
Hoje vai ter uma festa
Elizabeth, da Perkins: comemorar é reconhecer / Crédito: Divulgação Na Perkins Motores do Brasil, celebrar é uma estratégia de negócio, como explica a gerente de recursos humanos Elisabeth Hass. “Para nós, comemorar é reconhecer – isso desenvolve um senso de valorização e pertencimento a cada […]
Muito além do holerite
Melo, da Sama: a empresa deve se fazer presente na vida do colaborador / Crédito: Divulgação Ambientes de trabalho áridos em que o bom rendimento significa sofrimento estão com os dias contados. Ainda bem que Henry Ford estava errado e as empresas percebem isso. Possibilitar […]
Arrojada como os jovens
Manter seu quadro com quase 50% de funcionários da geração Y e um turnover de 10% ao ano. Essas são algumas das características da gestão de pessoas da Touch Tecnologia, especializada em soluções para o segmento hospitalar. Mas qual é o segredo da empresa para […]
Compartilhar os louros
Ogliari, da Volvo: conciliar os resultados entre as áreas O verbo compartilhar tem ganhado notoriedade na era digital, mas a Volvo do Brasil dá forma a essa palavra no mundo corporativo com sua política diferenciada de remuneração. A montadora sueca, que se instalou em Curitiba no […]
Educar para desenvolver
Denise, da Zanzini: investir em pessoas é investir na sociedade / Crédito: Divulgação Buscar o crescimento sem nunca esquecer quem é o responsável pelo resultado: o cliente interno. Durante mais de 40 anos de atuação no mercado moveleiro, a Zanini Móveis se desenvolveu investindo constantemente […]
Trabalho pesado
Como os Beatles já cantaram em A hard day's night: working like a dog / Crédito: iStockphoto A consolidação dos projetos associados à Copa do Mundo, bem como a retração da economia no primeiro semestre, estão fazendo com que as escolas de idiomas tenham de […]
Busque tudo isso
Monica , do Google: queremos colaboradores felizes e realizados / Crédito: Divulgação No Google, os benefícios são pensados para garantir, ao mesmo tempo, bem-estar aos funcionários e estimulá-los a trabalhar com criatividade. Por isso, custam mais e são flexíveis, conforme explica a diretora de Recursos […]
Obrigado pelo seu esforço
Antonella, da JW Marriott: estímulo à boa conduta / Crédito: Divulgação A rede de hotéis americana JW Marriott procura valorizar o trabalho do colaborador com ações mensais, trimestrais e anuais. Na filial da rede situada na cidade do Rio de Janeiro, esse procedimento inspira a […]
Ações de A a Z
Carolina Genivesi / Crédito: Divulgação Toda segunda e quarta-feira, cerca de 20 profissionais da Acesso Digital saem juntos do escritório no fim do dia para caminhar ou correr no Parque do Povo, na capital paulista, próximo à sede da empresa. Dois professores de plantão orientam […]
