sugestão do dia
Silvia, da Caterpillar: estímulo ao engajamento / Crédito: Divulgação Ouvir e ser ouvido. É esse o mote da Caterpillar. O trabalho em equipe é um dos quatro valores corporativos da empresa. Isso significa que cada um deve, em benefício do time, exercer livre e responsavelmente […]
Sem meias palavras
Coppo, da Dextra: a transparência conduz o comprometimento / Crédito: Divulgação Falar em credibilidade é falar em confiança e transparência. Na Dextra, empresa de tecnologia, essa transparência é criada no dia a dia e está presente em todas as ações da companhia. Praticamente todas as […]
Falar abertamente e ouvir sempre
Ana Martins, da Elektro: os colaboradores em primeiro lugar / Crédito: Divulgação O colaborador da Elektro não precisa ficar apreensivo sobre o que vai acontecer com a empresa e com ele. O clima de dúvida que existe em algumas organizações não passa nem perto da […]
Visão de Futuro
Na teoria, todas as empresas transmitem aos seus colaboradores sua missão, visão e valores. Mas a Embraer resolveu levar isso realmente a sério. Na companhia, os valores estão intimamente ligados ao desenvolvimento do negócio. São um dos quatro pilares internos da sustentabilidade – juntamente com […]
Conversar Mesmo — sempre
Viviane, da Gazin: transparência na comunicação / Crédito: Divulgação A Gazin usa todo o arsenal de recursos disponíveis para a comunicação interna: reuniões, e-mails, intranet, murais, vídeos, skype, palestras, teleconferência e outros. “O processo é tão pontual, natural e simples que chegamos a denominá-lo de […]
Busque tudo isso
Monica , do Google: queremos colaboradores felizes e realizados / Crédito: Divulgação No Google, os benefícios são pensados para garantir, ao mesmo tempo, bem-estar aos funcionários e estimulá-los a trabalhar com criatividade. Por isso, custam mais e são flexíveis, conforme explica a diretora de Recursos […]
Obrigado pelo seu esforço
Antonella, da JW Marriott: estímulo à boa conduta / Crédito: Divulgação A rede de hotéis americana JW Marriott procura valorizar o trabalho do colaborador com ações mensais, trimestrais e anuais. Na filial da rede situada na cidade do Rio de Janeiro, esse procedimento inspira a […]
Vaivém do Mercado em outubro
Vanessa Gianotti é a nova head de mídia da Kimberly-Clark / Crédito: Divulgação TransUnion Alfredo do Prado Ribeiro é o novo diretor de RH no Brasil da TransUnion Brasil. Formado em administração de empresas pela PUC de Campinas e com MBA pela FIA-USP, Ribeiro desenvolveu […]
O primeiro degrau interfere?
Crédito: iStockphoto O primeiro trabalho de alguém determina o resto de sua carreira? Com essa pergunta como tema, a Randstad, empresa de recursos humanos, pesquisou a opinião de 400 pessoas, com idade de 18 a 65 anos, em 33 países. A média global indica que […]
Em busca de secretários estratégicos
A carreira de office manager, profissional responsável por questões como pagamento de contas, recebimento de notas de fornecedores e até o controle da manutenção do espaço (de uma forma estratégica), está em ascensão no Brasil. Isso é o que revela pesquisa da Page Personnel, que […]
