Por afinidade
Marly, do Sabin: contratar pessoas que têm paixão pelo trabalho / Crédito: Divulgação Não basta saber fazer, é preciso gostar de fazer. Esse é um dos princípios fundamentais no processo de seleção do Laboratório Sabin, como informa a diretora de Pessoas Marly Vidal. “Usamos como […]
Hoje vai ter uma festa
Elizabeth, da Perkins: comemorar é reconhecer / Crédito: Divulgação Na Perkins Motores do Brasil, celebrar é uma estratégia de negócio, como explica a gerente de recursos humanos Elisabeth Hass. “Para nós, comemorar é reconhecer – isso desenvolve um senso de valorização e pertencimento a cada […]
Muito além do holerite
Melo, da Sama: a empresa deve se fazer presente na vida do colaborador / Crédito: Divulgação Ambientes de trabalho áridos em que o bom rendimento significa sofrimento estão com os dias contados. Ainda bem que Henry Ford estava errado e as empresas percebem isso. Possibilitar […]
Ações de A a Z
Carolina Genivesi / Crédito: Divulgação Toda segunda e quarta-feira, cerca de 20 profissionais da Acesso Digital saem juntos do escritório no fim do dia para caminhar ou correr no Parque do Povo, na capital paulista, próximo à sede da empresa. Dois professores de plantão orientam […]
Felicidade no trabalho
Gente de bem com a vida. É esse o foco da B&Q, empresa que oferece serviços na implantação de micro e pequena geração de energias renováveis. Isso porque a companhia acredita que apenas com pessoas felizes é possível entregar serviços de qualidade. Para isso, realiza […]
Toque feminino
Talvez pouca gente saiba, mas o símbolo da Bacardi, o morcego que aparece em todo rótulo dos produtos da companhia, foi escolhido por uma mulher. Isso começou em 1862, quando a esposa de Dom Facundo (o criador da marca), Doña Amália Moreau, sugeriu que o […]
sugestão do dia
Silvia, da Caterpillar: estímulo ao engajamento / Crédito: Divulgação Ouvir e ser ouvido. É esse o mote da Caterpillar. O trabalho em equipe é um dos quatro valores corporativos da empresa. Isso significa que cada um deve, em benefício do time, exercer livre e responsavelmente […]
Sem meias palavras
Coppo, da Dextra: a transparência conduz o comprometimento / Crédito: Divulgação Falar em credibilidade é falar em confiança e transparência. Na Dextra, empresa de tecnologia, essa transparência é criada no dia a dia e está presente em todas as ações da companhia. Praticamente todas as […]
Falar abertamente e ouvir sempre
Ana Martins, da Elektro: os colaboradores em primeiro lugar / Crédito: Divulgação O colaborador da Elektro não precisa ficar apreensivo sobre o que vai acontecer com a empresa e com ele. O clima de dúvida que existe em algumas organizações não passa nem perto da […]
Visão de Futuro
Na teoria, todas as empresas transmitem aos seus colaboradores sua missão, visão e valores. Mas a Embraer resolveu levar isso realmente a sério. Na companhia, os valores estão intimamente ligados ao desenvolvimento do negócio. São um dos quatro pilares internos da sustentabilidade – juntamente com […]
