Dança das cadeiras: Robert Half revela desejo de mudança dos profissionais
Segundo nova edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), 54% dos profissionais planejam trocar de emprego em 2025
Até 2030, transformações no mercado de trabalho serão pautadas, sobretudo, pela IA, diz estudo
Tendências, desafios e habilidades essenciais pautadas pela digitalização das organizações estão definindo novas carreiras e acelerando o declínio de outras. Veja o que diz pesquisa do Fórum Econômico Mundial, com Fundação Dom Cabral
Porta de entrada para um mercado de trabalho igualitário: cresce contratação de estagiários negros
De 2018 a 2024, o aumento foi de 520%, com um cenário mais promissor de oportunidades para esses jovens. Mulheres lideram contratações
Os desafios do RH no setor de Infraestrutura: Robert Half revela aquecimento de investimentos e das contratações
As posições mais procuradas no setor dão ênfase crescente em habilidades técnicas e comportamentais
Começa hoje a Expo CIEE
Edição deste ano ocorre de forma on-line e traz inúmeros recursos de interação com o público jovem, além de vagas de estágio e capacitação
CIEE: Empregabilidade jovem, visual idem
Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) passa por rebranding, ampliando e aprimorando o atendimento a jovens profissionais e empresas
Empregos verdes estão em alta
O número de empregos verdes no Brasil aumentou 99% nos últimos três anos, passando de 216 em junho de 2020 para 430 este mês
Empregabilidade jovem em xeque
31% dos jovens brasileiros não trabalham nem estudam, segundo IBGE. Instituto Proa busca insights para mudar o cenário dessa população no mercado de trabalho
São Paulo, Minas e Rio lideram com cidades que têm o maior número de trabalhadores remotos no país
Contratações globais são carro-chefe: Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, México e Austrália foram os que mais empregaram talentos brasileiros em 2022
Plano de carreira e apoio à saúde mental são decisivos na escolha da vaga, diz estudo da Indeed
Pesquisa de site de empregos revela ainda o que motiva demissões: 50% dos entrevistados afirmam que sairiam do trabalho se sentissem que não são valorizados
