Metaverso reimagina e democratiza o e-learning corporativo
Luiz Alexandre Castanha
Meta investiu US$ 150 milhões por meio do Meta Immersive Learning para ajudar a aumentar o acesso ao aprendizado digital dentro e fora de empresas
Job Crafting: como alinhar o trabalho com as suas necessidades
Thiago Balieiro
Com a metodologia, é possível descobrir aspectos mais agradáveis de qualquer trabalho para torná-lo mais gratificante e produtivo
A ciência por trás da felicidade corporativa
Renata Rivetti
Conheça os cinco pilares defendidos pela Psicologia Positiva como essenciais para promover felicidade no ambiente de trabalho
Seja olho no olho ou a distância, a confiança é a base dos relacionamentos
Patricia Torres
A forma como nos relacionamos e fazemos negócios com as organizações sofreu transformações, em alguns casos, irreversíveis, mas certas coisas não mudam
Como anda seu processo de recrutamento?
Emerson W. Dias
Vasta quantidade de evidências indica que entrevistas não estruturadas levam a avaliações tendenciosas, que têm pouco valor preditivo
Compliance repaginado, compartilhado e real
Rafaela Scrivano
Aproximação de todos os departamentos nas empresas é necessária para um discurso uníssono que norteie a saúde da corporação
O momento certo para o feedback da sua equipe
Redação
Por Allesandra Canuto A expressão “Foi bom pra você?” é utilizada para questionar a impressão de alguém ou, em outras palavras, receber o chamado feedback. O termo aparece com frequência no nosso cotidiano e se engana quem pensa que ele deve ser revelado apenas ao […]
O poder do Job Rotation para sua empresa
Redação
Job rotation, em inglês, significa rotação de trabalho; nesse sistema, os colaboradores atuam em diferentes áreas durante períodos predeterminados
Responsabilidade Social: bom para todos, inclusive seus colaboradores
Redação
Em períodos de crise, os investimentos em ações sociais, arte e cultura são os primeiros a sofrerem cortes
A importância da experiência do candidato no processo seletivo
Redação
Para que o processo seletivo seja sempre positivo para o candidato, é importante que a imagem da empresa seja fortalecida
