CONARH
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Uniodonto
Impacto pela qualidade
Redação
No setor de planos odontológicos, que não são são benefícios obrigatórios, Uniodonto trabalha para que o colaborador entenda o diferencial desta oferta e conecte um serviço de qualidade à empresa
Ticket e RB Serviços, agora juntas
Redação
A Edenred, grupo francês que opera a marca Ticket e é líder mundial em serviços e pagamentos, anunciou a aquisição da RB Serviços, focada em vale-transporte
Benefícios
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Uniodonto
Uniodonto marca presença no 50º CONARH
Redação
Com mais de 20 mil dentistas cooperados pelo Brasil, rede de saúde bucal se prepara para oferecer consultoria especializada aos profissionais de RH durante o evento
Bem-estar ampliado
Redação
Gympass agora é Wellhub, consolidando proposta holística de bem-estar com um maior leque de opções em serviços de saúde mental e física
O cuidado com o bem-estar no ambiente de trabalho e a importância dos benefícios adicionais ao plano de saúde
Tatiana Romero
Segundo uma pesquisa recente da Ticket, 96% dos gestores de RH consideram a saúde mental um aspecto fundamental na gestão de pessoas, enquanto 80% concordam que este é o principal desafio das organizações
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RB
Quais são os benefícios que você considera mais importantes?
Redação
Independentemente de qual seja a sua resposta, temos certeza que a RB pode ajudar no seu trabalho de gestão de RH
Gestão
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Pluxee
Escuta ativa no ambiente de trabalho torna RH mais estratégico
Redação
The Happiness Index mede índices de satisfação e permite que colaboradores expressem suas opiniões
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RB
Como escolher uma empresa de gestão de benefícios?
Redação
Os benefícios, obrigatórios ou não, fortalecem a cultura, ajudam a atrair e reter os talentos e transmitir preocupação com o bem-estar
Ganhe mais tempo com a gestão de vale-transporte da RB!
Redação
Que tal obter mais agilidade, inteligência administrativa, redução de custos e ainda ganhar tempo para se dedicar aos processos de sua empresa?
Vantagens dos benefícios flexíveis para o RH
Priscila Fontanelli
Conforme pesquisa do MetLife, 73% dos colaboradores ficariam na empresa mais tempo se tivessem um pacote de benefícios melhor