De dentro para fora: comunicação interna e o desafio de fazer o ESG acontecer
Priscila Perez
Descubra como a comunicação interna atua como catalisadora das práticas ESG, transformando valores em ações tangíveis que engajam os colaboradores.
Inscrições regulares do 3° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores estão abertas
Redação
Prêmio valoriza o protagonismo de todos os agentes da Comunicação Interna que, aliados ao RH, desenvolvem narrativas de valor para as empresas
Danone transforma comunicação interna com TV corporativa e aumenta participação de colaboradores
Redação
Desde a introdução da tecnologia, o engajamento nas campanhas internas atingiu 90%, especialmente durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.
Gamificação é a nova jogada da comunicação interna
Priscila Perez
Através da gamificação, a comunicação interna está elevando o engajamento e a colaboração nas empresas a um novo nível
Inscrições antecipadas do PEMCC se encerram na semana que vem
Jussara Goyano
3° Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores já tem alto número de inscritos e consultas. Primeiro lote de inscrições fecha dia 16 de agosto
Engajamento e conexão: a influência das plataformas de comunicação interna na cultura organizacional
Priscila Perez
Descubra como as plataformas de comunicação interna podem transformar o ambiente de trabalho, promover o engajamento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional
Geração Ansiosa: mercado de trabalho precisa lidar com saúde mental e nova cultura da geração Z
Cleide Cavalcante
A geração Z traz consigo desafios únicos para o ambiente de trabalho, mas também oferece oportunidades incríveis para as empresas que souberem se adaptar às suas necessidades e expectativas
A LATAM é mesmo um mundo: por que “apenas” informar, se é possível contar suas histórias?
Caio Ferracina e Luísa Serpa
Caio Ferracina e Luísa Serpa, da LATAM Airlines Brasil, discutem como a comunicação interna evoluiu para contar histórias inspiradoras, promovendo uma cultura de pertencimento e valorização
A voz da empresa no tom estratégico da comunicação interna
Priscila Perez
Descubra como a escolha do tom de voz pode conectar colaboradores e alinhar a comunicação interna à cultura organizacional
Retenção de talentos no radar da comunicação interna: com diálogo “se vai ao longe”
Priscila Perez
Ao conferir visibilidade às iniciativas das empresas, a comunicação interna contribui significativamente para o fortalecimento da marca empregadora
