Comunicação interna garante ao ESG um lugar na conversa
Priscila Perez
Da floresta amazônica ao pallet do armazém, Vale, Transpetro e Manuchar, destaques do 4º PEMCC, revelam como a comunicação interna faz o ESG caber na rotina
É na rotina que o ESG vira inovação
Priscila Perez
Melhor RH Innovation mostra como a inovação dá consequência ao ESG quando alcança decisões comuns do negócio
Reputação se constrói no dia a dia: o impacto real da comunicação interna nas empresas
Priscila Perez
De gestão de crises a ações de sustentabilidade e resgate de cultura, Volkswagen do Brasil, Transpetro e Natura deixam claro como a comunicação interna faz diferença ao manter o diálogo vivo e fortalecer a reputação das empresas
Do ESG à Felicidade Corporativa: quando o RH lidera com intenção, cuidar das pessoas vira estratégia
Priscila Perez
Cases da Naturgy, OLX, Fiagril, Transpetro e Grupo Marista mostram como é possível integrar ESG e bem-estar à cultura organizacional com consistência e propósito
A métrica que importa
Jussara Goyano
As ferramentas e estratégias que o RH deve utilizar para mensurar seu impacto social, com destaque para dados concretos que auxiliam na mensuração do engajamento e na promoção da transparência.
Preparando o terreno para a sustentabilidade
Jussara Goyano
De carreiras e lideranças verdes ao restante da cadeia produtiva, um alinhamento sobre cultura e práticas sustentáveis é fundamental
ABC da Economia
Jussara Goyano
Evento discutiu a educação financeira nas organizações como ferramenta para alinhar valores sustentáveis e promover a saúde mental e financeira dos colaboradores
Comunicação interna com transparência: mais confiança, menos ruídos
Priscila Perez
Ao praticar a transparência, a comunicação interna fortalece vínculos, inspira confiança e engaja equipes
Emprestando o futuro: desafios e reflexões sobre liderança e ESG
Fabiano Rangel
Receitas emprestadas do futuro e despesas de hoje adiadas para amanhã exigem ainda mais manipulação no futuro para adiar o dia do acerto de contas
Políticas ESG: da implementação à consolidação, grande parte do sucesso é responsabilidade do RH
Jussara Goyano
Líderes de RH e especialistas comentam estratégias do setor para que a agenda do tema alcance um impacto significativo nas organizações
