Demanda por talentos: a caça ao pote de ouro no final do arco-íris
Sarah Hirota
É necessário que gestores passem a ter um novo olhar não só para o recrutamento, mas, também, para a capacitação, desenvolvimento e retenção de talentos
Fadiga pandêmica e o papel do RH
Lisia Prado
Muitos colaboradores já têm a sensação de que provavelmente não iremos recuperar como as coisas eram antes da crise do Covid-19
“Vivemos cinco anos em um”
Redação
Adevani Rotter, da Ação Integrada, reflete sobre as mudanças na comunicação interna com o aceleramento da digitalização causado pela pandemia
O despertar das empresas para a gestão orientada a pessoas
Flávio Pimentel
Pesquisas indicam que colaboradores desejam formato híbrido de trabalho e empresas deverão se adaptar à modalidade
Conheça as diferenças entre líder e chefe
Marcelo Furtado
Estar aberto a sugestões, ter uma boa comunicação com a equipe e reconhecer e recompensar o bom desempenho são características de uma liderança inspiradora e humana
Gestão de pagamentos na nuvem provê agilidade e segurança
Marcello Porto
Praticidade, escalabilidade, disponibilidade e segurança estão entre as principais vantagens desta forma de administração
Pesquisa mapeia quatro tipos de liderança durante crise
Redação
Cético; confiante; autocentrado e o orientado a pessoas são os perfis destacados pela pandemia
Os aprendizados da liderança em tempos de pandemia
Nilson Pereira
Aprendizado contínuo e capacidade de se adaptar são características para o mundo pós-pandemia
Setores de RH adotam modelos híbridos e ágeis de organização
Redação
A Suzano reinventou seu departamento com metodologias ágeis, times squad e change experience
Pandemia deixará legado de aproximação entre empresas e equipes
Redação
RH 4.0 e humanização são chaves para melhoria das relações internas das companhias
