BlogaRH Sucesso organizacional nas mãos do RH Rafael Meschiatti Sucesso das empresas depende do que é acompanhado e medido pela companhia, o que realmente definirá o que e como são para o mercado
Artigo Nova liderança: é preciso mudar para não ficar pelo caminho Rogerio Baldauf A liderança do passado era caracterizada pelo direcionamento de tarefas; solução de problemas e controle dos fluxos de trabalho. E agora?
CONARH Employer Branding ainda é estratégia imatura no Brasil, diz executiva Jussara Goyano Há necessidade de apoio das lideranças, presença de profissional exclusivo do tema e coragem para identificar pontos de melhoria no processo
Comunicação interna Comunicação de valor: o desafio de mensurar a experiência do colaborador Priscila Perez Dados objetivos são importantes para comprovar resultados, mas elementos subjetivos como sentimentos e motivações também precisam entrar nessa equação para refletir a realidade dos funcionários
BlogaRH Home office e formato híbrido de trabalho ressaltam importância da ergonomia e obrigatoriedades legais Renan Soloaga Trabalho em casa também segue adaptações das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores
BlogaRH Mensurando os programas de bem-estar organizacional Walderez Fogarolli A medida dos impactos da cultura de bem-estar deve focar principalmente no valor sobre o investimento (VOI), e não apenas no ROI
Comunicação interna Comunicação interna e verticalização: a sinergia que transformou a Porto Priscila Perez Proximidade e transparência no diálogo com os colaboradores foram os elementos que deram a sustentação necessária para a empresa expandir os negócios e se lançar em novos desafios
Comunicação interna Diversidade: a potência da geração prateada na comunicação com colaboradores Priscila Perez Empresas rejeitam etarismo e apostam em estratégias engajadoras para valorizar e ampliar o diálogo com o público 50+
Gestão Grupo Safira repensa o ambiente de trabalho para aprimorar employer branding Redação Mudanças resultaram em 90% da assertividade na contratação de novos colaboradores e o tempo de permanência na empresa aumentou 31%
Artigo Confira a segunda parte do artigo “Como transformar gestores em multiplicadores da comunicação” Renato Avanzi Renato Avanzi apresenta cinco novas formas de engajar as lideranças e transformá-las em agentes de comunicação