Abril Verde e a nova NR-1: um alerta estratégico para lideranças de RH
Redação
Atualização da NR-1, crescimento dos afastamentos por saúde mental e alto número de acidentes de trabalho tornam a prevenção de riscos ocupacionais uma prioridade estratégica para empresas.
A importância da saúde mental no ambiente de trabalho
Tadeu Henrique Machado
Não é novidade a obrigação legal do empregador de assegurar um local de trabalho saudável, inclusive a cargo das micro e pequenas empresas. Saúde mental, porém, ganha novo amparo de lei
Mudanças nos setores tradicionais e seus impactos na gestão de negócios e pessoas
Redação
Seguindo tendências internacionais, determinados setores enfrentam mudanças regulatórias que prometem transformar profundamente o mercado
Os desafios com o fenômeno do “overemployment”
Fabio Medeiros
Tendência de trabalho remoto em mais de um emprego em uma mesma jornada gera impactos importantes, mas é na esfera trabalhista o maior risco
Uma realidade sem precedentes para RH´s, DP´s e Contabilidades
Daniel Cristofi
Após a implementação do e-Social, que unifica em uma mesma plataforma diversos dados sobre obrigações trabalhistas, é hora de integrar o FGTS
2023 segue para o fim, mas ainda há tempo para certas resoluções
Fabio Medeiros
Faltam menos de dois meses para o fim do ano, mas ainda é possível planejar e encaminhar diversas questões no campo das relações de trabalho. Confira
Reclamatória Trabalhista no eSocial: de quem é a responsabilidade?
Daniel Cristofi
Jurídico, contabilidade ou RH: caberá ao empresário ou CEO decidir quem cuida da incumbência e desenrolar esse novelo. Mas se houver qualquer ponta solta, uma multa poderá ser emitida
A regulamentação dos “stock option plans” avança no Congresso
Fabio Medeiros
No Brasil o tema envolve pelo menos cinco legislações diferentes (civil, societária, trabalhista, previdenciária e de imposto de renda)
A conta é alta quando o colaborador não tira férias
Bruno Carone
Os resultados vão desde a ocorrência de casos de esgotamento físico e mental, até autuações e multas dos órgãos governamentais fiscalizadores
Como o RH deve lidar com a mudança de gênero de seus colaboradores?
Caroline Garcia
Adequar-se à opção do funcionário, por mais que seja uma determinação legal, vai muito além da obrigação jurídica
