Cultura organizacional Comunicação interna falha custa caro. Entenda Redação O resultado é o desengajamento das lideranças, dos colaboradores, turnover e lacunas entre produção, inovação e estratégia de negócios. Executivos apontam soluções para evitar os problemas
#FMRHINN A quem pertence a inovação? (E qual é o papel do RH nas empresas que tentam promovê-la?) Jussara Goyano Inovar está na cultura organizacional e não em uma área específica. O RH tem um papel central na liderança desse movimento, promovendo criatividade, colaboração e transformação. Entenda
