Ensinando o que interessa
Cicero Domingos Penha*
As universidades corporativas surgiram com força entre as décadas de 70 e 80, em especial nos EUA, onde já são, hoje em dia, mais de 3 mil escolas dessa natureza. Empresas como Sears, Motorola, McDonald´s e IBM são exemplos de organizações que adotam essa prática […]
Olhar mais perto para ver mais longe
Marta Elvira*
Na esteira de tantas demissões em massa, cortes de despesas e outras ações drásticas, as empresas estão descobrindo como sai caro manter o compromisso e a produtividade de seus funcionários. Essas medidas podem resultar em falta de motivação, fuga de talentos e fim do ambiente […]
Na trilha do engajamento
Paulo Henrique Rocha*
Comprometimento. Nunca essa palavra esteve tão em evidência e no centro de discussões como agora. Na seleção brasileira de futebol, por exemplo, era a primeira condição para um jogador fazer parte do time. Mas como isso se reflete no ambiente corporativo? Com a ascensão da […]
Servir de exemplo
Elias Awad*
A busca para atingir um patamar de liderança nas organizações tem despertado um constante aprimoramento profissional e a capacidade de mobilizar e convergir todos em prol de um único objetivo. Alcançar essa posição demanda anos de experiência e conhecimentos, mas, com certeza, tem feito com […]
Competição acirrada
Olavo Chiaradia*
Quem pensa que trabalhar nos EUA e ganhar em dólar é a melhor oportunidade de carreira que algum profissional possa ter está enganado, principalmente para nível de diretoria. E isso acontece devido a fatores econômicos, sociais e políticos que envolvem aquele país e o nosso. […]
Para ter quem importa
Thais Blanco*
A identificação de talentos, sua segmentação e diferenciação são fundamentais para reter os colaboradores com melhor desempenho. Além disso, é uma boa forma de criar um ambiente construtivo que valorize aqueles que têm fome de crescer. No entanto, há, em toda a América Latina, certo […]
Ataque velado
Ricardo Porto*
O comentário pode parecer inócuo, as frases até podem gerar um leve sorriso nos lábios de quem presencia a cena. Mas o olhar de quem fala não esconde uma ponta de maldade. Assim é o deboche, uma arma capaz de minar o entusiasmo de um […]
Em benefício de todos
Rene Ballo*
Apesar de o Brasil não sofrer os efeitos da crise econômica global de forma tão aguda quanto outros países, o fato é que muitos setores de nossa economia experimentaram reduções expressivas em seu faturamento desde setembro de 2008. Mesmo as empresas que não sentiram os […]
Administre a incerteza
Martha Maznevski*
Estamos enfrentando uma nova realidade. Parece que a incerteza estará entre nós por um bom tempo e os efeitos estão começando a aparecer: complexidade, interdependência, variedade e mudança – palavras que iremos ouvir com muita frequência no futuro. A reação mais comum à atual incerteza […]
Definição crítica
Eduardo Caruso
No ambiente organizacional, “competência” frequentemente representa uma característica positiva. Facilmente se reconhece a qualidade de uma pessoa quando se ouve que ela é competente naquilo que faz. Mais animados ficam os indivíduos quando ouvem que são “supercompetentes”, pois significa que realizam melhor do que outros. […]
