Novo cenário para os benefícios corporativos
Jussara Goyano
Pesquisas desenham o caminho trilhado rumo à flexibilidade e revelam a preferência dos colaboradores
Assista ao Prêmio Melhor RH Brasil e troféu 15ª Pesquisa Fornecedores de Confiança
Redação
Conheça os melhores líderes de RH e as melhores empresas especializadas no setor, nesta noite de troféus e celebração
Fornecedores de Confiança recebem troféus
Redação
Empresas avaliadas pelos seus clientes de RH como marcas de excelência na 15ª Pesquisa Fornecedores de Confiança são premiadas na capital paulista
Chega a quase 25% o número de profissionais demitidos pela idade
Redação
Público de profissionais sêniores é o que mais tem crescido e onde se concentra a maior taxa de desemprego, em contrapartida da exclusão nas empresas
Falta de especialistas em ESG desafia implantação de agenda do tema
Redação
Entre recrutadores ouvidos em pesquisa, 48% apontam que diversidade, equidade e inclusão estão entre os temas mais abordados pelos candidatos nas entrevistas
85% dos brasileiros estão passando por alguma fase do Burnout
Redação
Dados são de pesquisas recentes realizadas pela empresa 121Labs por meio do aplicativo Hazo.App. Empresas e líderes desempenham um papel fundamental para identificação dos sintomas
Mónica Flores, presidente do ManpowerGroup Latam, comenta competências do futuro
Redação
"Precisaremos de pessoas mais criativas, com propósito, que gerem valor e que saibam utilizar a tecnologia a seu favor", entende a executiva
Semana de 4 dias é desejo de 81% dos brasileiros, diz pesquisa
Redação
Implantação deve ser avaliada caso a caso, entendem especialistas. Empresa de tecnologia em recursos humanos testa redução parcial em novembro
Plano de carreira e apoio à saúde mental são decisivos na escolha da vaga, diz estudo da Indeed
Redação
Pesquisa de site de empregos revela ainda o que motiva demissões: 50% dos entrevistados afirmam que sairiam do trabalho se sentissem que não são valorizados
Pesquisas traçam panoramas do trabalho feminino
Redação
Elas vêm aumentando sua representatividade na área de tecnologia e preferem o trabalho híbrido. A motivação para ascender na carreira nunca foi diferente da dos homens, diz estudo