Inovação em gestão de pessoas: construindo o legado do Melhor RH Innovation
Priscila Perez
A plataforma oferece conteúdo semanal, uma newsletter mensal, banco de cases e fórum anual especializado, tudo isso de forma gratuita
Inovação no RH: casa de ferreiro, espeto de…
Fabio B. Josgrilberg
Inovação não é mais atribuição exclusiva de áreas específicas, mas um mantra para toda a empresa, incluindo o RH, que deve desenvolver processos e uma cultura inovadora
A Importância estratégica do RH na busca por resultados, inovação e bem-estar
Priscila Perez
O RH é a peça-chave para equilibrar a pressão por resultados e bem-estar, impulsionando a inovação e o sucesso das organizações
Inovação no RH: uma força que impulsiona empresas e pessoas
Priscila Perez
Embora seja considerado um agente provocador de mudanças, o RH ainda não tem espaço suficiente para inovar
Que tal transformar celebrações em prol das mulheres em ações de mudança?
Fabiano Rangel
No atual ritmo de promoção de equidade, serão necessários 131 anos para reduzir as desigualdades de gênero no mercado de trabalho
2º Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores dobra número de inscrições e dá início à etapa de avaliação dos cases
Priscila Perez
Com 187 cases participantes, premiação se consolida como palco das melhores e mais inovadoras práticas em comunicação com colaboradores
Diversidade, equidade e inclusão na Vale: a riqueza está nas pessoas
Priscila Perez
Na busca por um futuro mais sustentável e inclusivo, a Vale quer fazer história apostando na potência da diversidade
Comunicação interna na Eldorado Brasil: estreitando laços e fortalecendo a cultura corporativa
Elcio Trajano Jr.
Confira a reflexão de Elcio Trajano Jr., da Eldorado Brasil, sobre como a comunicação interna é fundamental para conectar pessoas e fomentar a colaboração entre equipes
Prorrogada a primeira fase do 2° Prêmio Melhor RH Sudeste
Redação
Além de líderes de RH, 10 CEOs do Sudeste brasileiro também serão premiados em uma segunda etapa de votações
Diversidade e inclusão no setor automotivo
Úrsula Bueno
Estimular a diversidade na empresa é um trabalho contínuo de educação e conscientização, normalmente iniciado pelo RH
