Hapiness Brasil 2022 acontece com palestras e show de ilusionismo
Redação
Felicidade corporativa e Neurociência aplicada às organizações são tema central de encontro que acontece seguindo cronologia da jornada do colaborador
O que esperar do próximo ano na gestão de pessoas?
Redação
Ganhadores do Prêmio Melhor RH Sudeste e time de especialistas da Melhor RH destacam o que permanece ou entra na agenda de Recursos Humanos em 2023
Quais as prioridades identificadas na gestão do RH em um futuro próximo?
Marcelo Carreira
Para ajudar a gerenciar e conduzir melhor o setor, o Gartner realizou uma pesquisa com mais de 800 líderes
Tendências de RH: o que já é realidade para 2023
Bruno Carone
Benefícios, viagens, processos desburocratizados: o que está na mira dos gestores para melhorar a performance e o bem-estar de sua equipe
Encontro discute desafios da tecnologia para o RH e premia os melhores líderes do setor no Sudeste brasileiro
Redação
Primeiro dia do 3º Fórum Melhor RH Tech abrigou entrega do Prêmio Melhor RH Sudeste, além de debater inserção no metaverso e escassez de mão de obra tech
Novas tecnologias funcionam, desde que sob medida
Redação
Como as empresas estão sentindo o impacto das novas tecnologias, sobretudo no RH, e quais os próximos passos nas inovações no departamento e nas companhias
Happiness Brasil 2022 traz feira sobre felicidade corporativa
Redação
Evento acontece dia 19 de outubro próximo, no IdeiaGov, Centro de Inovação do Estado de São Paulo, na capital paulista, com grandes nomes do setor
Movimento quiet quitting: está na hora de reagir!
Luiz Alexandre Castanha
Tendência que cresce especialmente nas redes sociais não tem nada a ver com pedir demissão. Entenda o movimento capaz de minar o engajamento das equipes e o desempenho das empresas
O porquê de falar de liderança ainda ser relevante
Thiago Correia
Ser um líder atual é uma mentalidade que exige um nível de autoconhecimento acima da média. Está longe de ser somente uma posição de destaque
Employee Experience e os desafios da Pandemia
Eduardo Guiraud
Nenhuma organização alcançará legitimidade em centrar-se no consumidor sem antes ser genuinamente centrada em seus colaboradores
