Presenteísmo e sedentarismo: heranças a administrar
Redação
Líderes de RH expõem necessidade de programas que tornem mais agradável o retorno ao escritório e que ajudem os colaboradores a retornar à melhor forma física
50 tons de felicidade na cultura corporativa
Redação
Conhecimento do conceito e da definição de felicidade, em todos os seus componentes, e de produção científica sobre o tema auxiliam empresas a elaborar melhor suas ações de bem-estar
Farol do bem-estar
Redação
Acesso a dados de saúde dos colaboradores e de seus familiares melhora promoção da felicidade corporativa
Aberta a votação para o Prêmio Melhor RH Sudeste
Redação
40 líderes de RH e 10 CEOs da região serão premiados. Entenda como vai funcionar
Resiliência e agilidade para uma maior retenção de empregados
Erika Graciotto
A relação entre agilidade e resiliência nos negócios diz respeito a flexibilidade, adaptação e recuperação imediatas para se manter à frente da concorrência
A liderança compassiva e sua capacidade de criar líderes mais preparados
Elisangela Lima
Para entender o que é, temos de compreender os significados de compaixão e empatia, princípios de uma liderança humanizada
Colaboradores sentem insegurança com o futuro financeiro. Empresas se propõem a ajudar
Redação
Educação financeira como forma de promover saúde e felicidade foi destaque de evento promovido pelas Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
A felicidade corporativa e a distância entre o conhecimento, o discurso e a prática
Redação
Primeiro painel do 2º Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa trata do papel das lideranças na promoção de bem-estar na organização
Demissões voluntárias em massa no Brasil: quais desafios elas trazem?
Redação
No dia do Profissional de RH, especialistas discutem cenário complexo para a atuação do setor e, consequentemente, para o desenvolvimento das empresas
O dilema de atrelar bônus ao alcance de OKRs
Redação
Atreladas a um sistema de bônus, metas podem virar apenas dinheiro. Tônico de motivação, bônus se torna inatingível quando metas são mal elaboradas
