Gestão de Pessoas do BB impulsiona inovação e bem-estar
Redação
Mariana Dias, diretora do Banco do Brasil, revela como People Analytics, inteligência artificial e diversidade transformam a gestão de pessoas e impulsionam resultados
Comunicação interna em pequenas doses: menos ruído, mais clareza
Priscila Perez
Metodologia traz objetividade à comunicação interna, ajudando a engajar equipes e a reduzir a fadiga cognitiva em meio ao excesso de informação
Quando o benefício vira ponte: empresas podem ampliar acesso ao trabalho
Fabiana Galetol
Ao defender o bem-estar como ferramenta de inclusão, Fabiana Galetol destaca como os benefícios podem gerar grandes impactos na vida das pessoas
Licença-paternidade deve ser ampliada no Brasil até o final do mês
Redação
Propostas em análise no Congresso sugerem ampliação do benefício para até 60 dias; algumas companhias privadas já oferecem até 120 dias de afastamento remunerado para pais
Entre a tecnologia e a humanidade: o futuro do trabalho nos exigirá mais do que adaptação
Fabiano Rangel
Fabiano Rangel analisa como líderes e profissionais podem atravessar a revolução impulsionada pela IA sem perder relevância, propósito e capacidade crítica
ABRIRAM AS VOTAÇÕES: 3ª Pesquisa Melhor RH – The Best Brands
João Marcos Rainho
Nesta primeira etapa profissionais do setor podem indicar até três dos seus melhores fornecedores em cada uma das categorias previstas
Escuta ativa faz o bom entendedor
João Marcos Rainho
A importância da escuta ativa, para obter empatia e melhor entendimento na comunicação interna foi tema de painéis do 4º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores
Comunicação Interna: cisne ou patinho feio das organizações?
Guilherme Almeida
Entre expectativas altas e investimentos tímidos, Guilherme Almeida analisa dados e revela o paradoxo da comunicação interna: sempre desafiadora, quase nunca prioridade
O picadeiro corporativo: lições do circo para a comunicação que conecta
Guilherme Almeida
Neste artigo exclusivo, Guilherme Almeida mostra como a leveza, o humor e a autenticidade do universo circense podem inspirar uma comunicação corporativa mais humana e corajosa
O jovem não quer mais ser CLT? Calma lá!
Rodrigo Dib
Rodrigo Dib analisa o real motivo por trás da suposta rejeição da nova geração ao modelo CLT e provoca uma reflexão sobre liderança e gestão
