BlogaRH As empresas e o jovem trabalhador Humberto Casagrande Para inovar e combater desemprego, empresas precisam absorver jovens por meio de programas de estágio e aprendizagem
BlogaRH Empenho e criatividade para manter o engajamento de funcionários na pandemia Lara Regina Hesselbach Home office veio para ficar, mas colaboradores precisam ser preparados para essa modalidade de trabalho
BlogaRH Uma epidemia de doenças mentais Tatiana Pimenta Covid-19 fez empresas e pessoas repensarem hábitos e destruírem tabus em relação à assistência psicológica
BlogaRH Um novo cargo: líder de diversidade para as empresas Celson Hupfer A diversidade está presente nas empresas e o papel do RH é iniciar um trabalho de mudança
BlogaRH O papel da comunicação interna no mundo pós-pandemia André Franco As empresas precisam entender que uma boa comunicação interna, que já era essencial pré-pandemia, agora vai precisar ser ainda mais intensificada
Entrevista Um RH mais conectado com o mundo Redação Na economia que surge é preciso ser mais protagonista e vencer o desafio de “sair da caixa”
CONARH RH tem de ser mais pragmático a partir de agora Redação Para Ricardo Guimarães, da Thymus, a evolução já colocou o humano num patamar muito relevante para a empresa e para a sociedade
BlogaRH Profissionais de RH: os mestres da arte da influência Luiz Chinan Agora é o momento de os profissionais de recursos humanos assumirem a si próprios o protagonismo que sempre entregaram a outras partes
Saúde Iniciativas para o bem-estar em home office Redação Empresas oferecem desde meditação guiada a ambulatórios virtuais para manter o bem-esta físico e mental de seus colaboradores em dia no home office
BlogaRH As organizações e o desafio de lidar com o choque do presente Carla Alves Cultura, gerações e diversidade são alguns dos temas que pedem do RH e das empresas um novo olhar e mais reflexão