CONARH RH tem de ser mais pragmático a partir de agora Para Ricardo Guimarães, da Thymus, a evolução já colocou o humano num patamar muito relevante para a empresa e para a sociedade
Estágio Bons ventos para os futuros talentos Apesar dos tempos de crise, e dos mais de 12 milhões de desempregados no país, empresas investem em vagas para estagiários
Pesquisa As principais tendências de capital humano no Brasil Grande maioria das empresas brasileiras (95%) avaliou que "Ética e futuro do trabalho" é a tendência mais importante no mundo pós-pandemia
Dicas Coloque a diversidade na agenda O primeiro passo para essa missão é fazer um diagnóstico honesto e preciso da organização: ela está preparada para isso?
BlogaRH Vulnerabilidade e liderança: a essência para humanizar relações Cabe ao líder entender as suas próprias emoções e ajudar a sua equipe a gerenciar também os sentimentos dela
BlogaRH Engajamento a distância: é possível? Cada profissional tem seu contexto de família, estrutura, apoio. As empresas precisam ser receptivas e inclusivas a essas diferenças
Gestão de pessoas O outro lado do home office As questões sobre as relações estabelecidas entre empresa e colaborador em quarentena ainda não foram resolvidas. Antigas regras ganham um molho extra de dúvida
Tecnologia Evento virtual com pegada real Estudantes da USP em São Carlos desenvolvem startup para resolver desafio de competição e acabam criando solução para encurtar distâncias em eventos corporativos
BlogaRH Benefícios para o futuro A expressão o “mundo mudou” virou clichê no mundo corporativo. Hoje não se discute outro tema que não seja sobre as mudanças que a pademia da Covid-19 vai gerar em nossos modelos de gestão. Diante desse contexto, vamos explorar um aspecto amplamente impactado na área […]
BlogaRH Assinatura eletrônica nos processos de RH Um longo caminho foi percorrido até que as empresas finalmente entenderam que a principal estratégia para obtenção de sucesso é investir em pessoas. Apesar de estarmos sempre em busca de automatizações e análise de dados, são as pessoas que acabam fazendo a diferença em um […]
