É preciso preparar os jovens no cenário da tecnologia
Estudantes brasileiros acreditam que Inteligência Artificial vai impactar suas carreiras, mas se sentem despreparados
Os trabalhadores prateados no Brasil
O olhar jovem e a experiência de vida dividirão cada vez mais a bancada de trabalho. Em 2040, a projeção é que cerca de 57% da população em idade economicamente ativa tenha 45+
Qual é a relação entre ética e cultura organizacional?
A confiança no funcionário e na sua capacidade de atuação é um dos pontos-chave para o sucesso de qualquer empresa
Canja e ciência de dados para uma boa saúde mental
A inteligência artificial pode ajudar as empresas a entenderem as dores dos seus colaboradores. É o que faz a Ivi, I.A. de uma startup
Gente precisa de gente, e tudo é muito melhor quando estamos próximos
Na rede Maple Bear, a tecnologia é uma ferramenta estratégica para o RH, mas nada substitui o contato presencial, o olho no olho
O futuro, na perspectiva do trabalhador
O LinkedIn foi medir o índice de confiança de homens e mulheres quanto a suas carreiras, vida financeira e segurança no emprego
b-Learning, um blend sob medida para o novo normal
O conceito híbrido é uma ferramenta preciosa para profissionais e benéfica para empresas. Já bem difundida no exterior
Um novo líder nasce, porém tudo começa com o autoconhecimento
O novo líder precisa se olhar no “espelho”. Cabe ao RH estimular esse processo de mudanças dentro da organização, pois o grande desafio é se conhecer, aceitar suas forças e franquezas
Cultura posta à prova
Os desafios do RH para manter as pessoas conectadas à cultura organizacional em tempo de home office
O desafio da gestão à distância
No home office, a área de recursos humanos e as lideranças precisam estar atentas aos sinais de algo que não está bem
