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Redação

Carreira e Educação

Trabalho híbrido se consolida no Brasil, revela estudo

Salários e benefícios competitivos; investimento em tecnologia e bem-estar e processos efetivos de onboarding e offboarding também estão entre as tendências identificadas pela pesquisa
BlogaRH

Como usar dados de aprendizagem de maneira estratégica

Personalizar os dados para cada nível de entendimento e criar narrativas envolventes a partir deles contribuem para o seu uso de forma eficaz
Tendência
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As mais novas tendências do RH

O Top Employers Institute apresenta as últimas tendências em estratégias de RH e práticas pessoais emergentes de organizações líderes em todo o mundo
BlogaRH

Mindfulness leader: como liderar na Era de Aquário?

Sensibilidade, propósito, inspiração, motivação e lealdade são parte da equação de uma liderança consciente que deseja alcançar bons resultados
Carreira

Salário e estabilidade são os principais critérios buscados em empregos

Pesquisa também revela que 59% dos trabalhadores estão otimistas em relação ao mercado de trabalho em 2021
BlogaRH

O impacto do presenteísmo na produtividade dos colaboradores

Segundo a OMS, para cada dólar investido em tratamento de transtornos mentais comuns, há retorno de US$ 4 em melhoria da saúde e produtividade
Recrutamento e Seleção

Empresas falam como têm realizado onboarding durante a pandemia

Happy hour virtual, videoconferências, plataformas de treinamento e uso de realidade imersiva são algumas práticas para aproximar empresas e funcionários
BlogaRH

Reconhecer a diversidade como valor é diferencial para os negócios

Organizações nas quais a pluralidade é reconhecida tiveram maior facilidade na adaptação ao home office e melhores retornos de seus funcionários
Recrutamento e Seleção

Criação de vagas no mercado de tecnologia segue aquecida

Apesar da alta demanda no setor, faltam profissionais capacitados para assumir os cargos disponíveis
BlogaRH

O despertar das empresas para a gestão orientada a pessoas

Pesquisas indicam que colaboradores desejam formato híbrido de trabalho e empresas deverão se adaptar à modalidade
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