A revista Melhor RH promove o Fórum Melhor RH Confiança na próxima segunda, 29, e terça, 30, entre 14h30 e 18h de forma online, no canal do youtube.

Entre os temas debatidos estão diversidade nas empresas, o papel do RH nas estratégias de negócios, o impacto de tecnologia para esse setor e a felicidade dos funcionários, entre outros. O fórum ainda irá contar com apresentações especiais de empresas que vão revelar suas estratégias para a gestão de pessoas. Entre os confirmados, estão executivos de empresas como Cognizant, Pfizer, Syngenta, Volkswagen, McDonald’s, DHL e Dentsu.

“Já tem um ano que da noite para o dia, empresas e pessoas tiveram suas rotinas alteradas e embaladas em um processo de transformação digital que ganhou novos contornos, mais abrangência, importância e velocidade. E não apenas foram as mudanças tecnológicas que se aceleraram, com elas ressaltam-se as transformações culturais que há algum tempo muito se comenta nas empresas”, destaca Márcio Cardial, publisher da Melhor RH.

Fornecedores de Confiança

Além dos debates, iremos conhecer os vencedores do 13º Fornecedores de Confiança. A Pesquisa é baseada na Net Promoter Score (NPS), uma metodologia de satisfação de clientes desenvolvida para avaliar o grau de fidelidade dos clientes de qualquer perfil de empresa, que em sua simplicidade – são poucas questões – vai no ponto crucial sobre o que, de fato, diferencia uma companhia. 

“Muito mais do que destacar e enaltecer as empresas que atuam como fornecedoras de produtos, serviços e soluções para a área de RH, a Fornecedores de Confiança é uma ferramenta de gestão que auxilia empresas a melhorarem o relacionamento com seus clientes”, explica Cardial.

PROGRAMAÇÃO COMPLETA |Fórum Melhor RH Confiança

29 de março – das 14h30 às 18h00  | Ao vivo no Youtube

14h53 às 15h23 – A diversidade nas empresas ainda não é uma realidade

Conscientização das lideranças e equipes sobre importância da diversidade é essencial para a concretização das políticas inclusivas

Empresas tem realizado um esforço crescente para aumentar a diversidade de suas equipes. No entanto, é preciso que esses quadros efetivamente participem do dia a dia e das decisões das organizações e que sejam valorizados por meio de oportunidades de crescimento reais. Não basta convidar para a festa, mas é preciso chamar para dançar.

Condutora – Kelen Reis, Diretora de RH da Baxter

Participantes – Francisco Farias, Diretor Regional de RH – América do Sul da Akzonobel e  Esteban Blanco, Diretor de Recursos Humanos da Boehringer Ingelheim no Brasil

15h26 às 15h41 – Fala RH!

15h44 às 15h59 – Fala RH!

16h02 às 16h17 – Fala RH!

16h20 às 16h50 – Como o RH pode atuar nas estratégias de negócios

Por meio do conhecimento e uso do capital humano, setor pode e deve ajudar na realização dos objetivos estratégicos das companhias

Como identificar, usar e desenvolver as competências dos colaboradores? Como está a sua performance? Como eles podem causar maior impacto nas suas organizações ajudando-as a atingirem suas metas? É por meio da resposta a essas perguntas que o RH pode assumir um papel estratégico e contribuir com a realização dos objetivos das companhias.

Condutora – Patricia Alexandre, Gerente Sr. de RH do Grupo Dentsu

Participantes – Dani Plesnik, Diretora de Talent e Cultura da Deloitte e Ricardo Burgos, Vice Presidente  de Capital Humano, UnitedHealth  Group Brasil

16h53 às 17h08 – Fala RH!

17h11 às 17h26 – Fala RH!

17h29 às 17h59 – O novo RH será humano e digital

Departamentos precisam dar salto tecnológico para não se tornarem obsoletos e para adquirirem função estratégica

2020 mostrou que a tecnologia pode ser uma aliada de peso para as empresas que conseguirem utilizá-la de forma adequada. Por meio da análise de dados para estruturação de programas; uso de inteligência artificial na automação de processos; e integração de plataformas tecnológicas, o RH pode deixar de ser encarado como um setor de suporte e assumir um papel relevante no planejamento das companhias.

Condutor – Gustavo Tavares, Gerente Regional para as Américas no Top Employers Institute

Participantes – José Monteiro, Diretor de RH da DHL e Leandro Figueira, Diretor de pessoas e cultura do Grupo Marista

30 de março – das 14h30 às 18h00 | Ao vivo no Youtube

14h53 às 15h23 – Painel: Comunicação interna dá lucro

Uma comunicação eficaz gera motivação das equipes, influenciando diretamente no ânimo de todos, seja no modelo tradicional, teletrabalho ou home office

A comunicação interna ganhou protagonismo durante a crise sanitária e está sendo percebida pelas lideranças como um fator que atua para manter a cultura organizacional e o engajamento nas equipes, além de auxiliar na manutenção da saúde e bem-estar dos colaboradores.

Condutora – Sheila Ceglio, Diretora de Recursos Humanos, Pfizer

Participantes – Fernando Campoi, Gerente de Imprensa Corporativa, Comunicação Interna e Comunicação Digital Volkswagen e  Mariana Augusto, Gerente Sênior, McDonald’s Brasil

15h26 às 15h41 – Fala RH!

15h44 às 15h59 – Fala RH!

16h02 às 16h17 – Fala RH!

16h20 às 16h50 – Precisamos falar sobre felicidade

Pandemia chamou atenção para a saúde e bem-estar dos colaboradores. Desafio é que cuidados permaneçam após fim da crise sanitária

A promoção de um ambiente corporativo saudável e o acompanhamento do estado físico e mental dos funcionários passa a ser uma das prioridades das empresas durante o surto do novo coronavírus e são fatores indispensáveis para o bom funcionamento das organizações.

Condutora – Cinthia Bossi, Head de RH Latam e Brasil – Crop Protection da Syngenta

Participantes – Dra Marjori Dulcine, Diretora Médica da Pfizer e George Paiva, Gerente de RH na América Laatina da Orange Business

16h53 às 17h08 – Fala RH!

17h11 às 17h26 – Fala RH!

17h29 às 17h59 – Saiba como melhorar o employer branding da sua empresa

Para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo, é fundamental a criação de uma boa reputação

Conhecer bem a organização, fornecer um employee experience de qualidade com uma boa comunicação interna e atrair os talentos certos são ações que fazem parte do estabelecimento de uma marca empregadora. Ao consolidar-se como referência no mercado, gera-se reconhecimento, autoridade e, consequentemente, maiores lucros e maior motivação para os colaboradores.

Condutor – Caio Infante, Vice-presidente regional da Radancy

Participantes – Leandro Pilati, Gerente de Employers Branding e Gestão de Talentos da JTI Brasil e Tatiana Porto, Diretora de RH da Cognizant