Empresas brasileiras ainda não valorizam diversidade, aponta estudo
Segundo pesquisa, 73% das companhias brasileiras não possuem equipes executivas diversas
Chatbots são opção para recrutamento e seleção
Robôs ajudam a estabelecer diálogo com os candidatos, dando feedback e eliminado a falta de comunicação
Como os gestores podem lidar com a sobrecarga de trabalho e o stress
Delegar tarefas, priorizar o que é importante e criar momentos de descanso fora das redes sociais são caminhos para reduzir a fadiga mental
Ciência de dados pode transformar gestão de pessoas
Trabalho híbrido, onboarding online efetivo, foco no employee experience e uso e análise de dados devem ser prioridades do RH em 2021
Gestão de Pessoas: como as startups podem inspirar essa jornada?
Ter ciclos curtos de trabalho; dar feedback constantemente e errar e aprender rápido são práticas de startups que empresas podem adotar
Empresas promovem bem-estar por meio de orientação nutricional
Organizações disponibilizam especialistas para atender, presencial ou remotamente, seus colaboradores e criar dietas personalizadas
Conheça as diferenças entre líder e chefe
Estar aberto a sugestões, ter uma boa comunicação com a equipe e reconhecer e recompensar o bom desempenho são características de uma liderança inspiradora e humana
47% das empresas não investiram na saúde mental durante pandemia
Pesquisa também revela que apenas 28% dos entrevistados se sentem confortáveis em conversar com o RH de suas empresas
Gestão de pagamentos na nuvem provê agilidade e segurança
Praticidade, escalabilidade, disponibilidade e segurança estão entre as principais vantagens desta forma de administração
O que o T&D aprendeu com 2020?
Organizações precisam experimentar opções e avaliar o que funciona para as suas equipes, sendo essencial conhecer as necessidades dos seus profissionais
