Nova rotina pede novos hábitos
Se a pandemia trouxe muitas experiências negativas, também trouxe uma visão diferente das nossas próprias vidas
O trabalho hoje e o que esperar do novo normal
Teremos a união cada vez mais forte entre a a flexibilidade das empresas e a confiança dos funcionários
Treinamento presencial ainda é preferência da maioria
71% das empresas preferem treinamentos presenciais para capacitar equipes, segundo pesquisa
Coronavírus e seu impacto no Brasil
Em estudo, 37% dos desempregados afirmam que perderam seu trabalho devido ao isolamento social. Quem foi para o home office gostou, mas prefere alternar entre casa e escritório, quando a pandemia passar
Não teremos “retorno” aos escritórios
Para Marcellus Puig, vice-presidente de RH da Volkswagen, “retorno” significa voltar a uma situação anterior, que não mais existe. O que teremos é uma “ida” a uma nova forma de trabalhar
Como superamos os desafios impostos pela pandemia
A situação emergencial provocada pela pandemia da covid-19 elevou o RH da Hesselbach Company ao patamar de aliado essencial de gestores
Estratégia 100% digital
Recrutamento e seleção online e modelo home office com alta tecnologia fazem parte da estratégia da Stefanini
Desejos e necessidades mudaram com o home office
Com a pandemia e o isolamento social, a escala de valores dos colaboradores mudou. Auxílio energia elétrica e internet, por exemplo, enchem muito mais os olhos
Diversidade e Inclusão: compromissos de toda a empresa
Uma cultura empresarial verdadeiramente engajada em promover Diversidade e Inclusão é formada pela atuação de todas as pessoas que colaboram com essa empresa. Deixar essa preocupação apenas ao time responsável pelo assunto — chame ele time da Diversidade e Inclusão, da Responsabilidade Social ou qualquer […]
Livros inspiradores na quarentena
Conheça sete indicações de leitura que inspiraram CEOs de sucesso
