Saúde mental
Por que criar uma área de bem-estar e saúde mental nas empresas? E como estruturar?
As empresas desempenham um papel crucial na vida de seus colaboradores, uma responsabilidade que se estende à promoção do bem-estar e da saúde mentalVolta ao escritório vai na contra-mão do bem-estar?
Debate sobre bem-estar passa, sim, pela flexibilidade no trabalho, mas também pelo clima corporativo, pelo exemplo (e pela desconstrução de vários mitos)Setembro Amarelo – As empresas estão só postando nas redes ou tratando o assunto com seriedade?
Tabu das conversas, tentativas de suicídio acontecem na proporção de 20 a cada 45 minutos no Brasil e devem ser levadas a sério pelas empresasEmpatia é forma de prevenir e quebrar o ciclo do burnout, diz neurocientista
Neurocientista dá dicas para exercitar o comportamento empático no trabalho. Escuta ativa, olhar atento ao colaborador e foco em afinidades seriam essenciaisAções que promovem a humanização da relação empresa-colaborador
Em conversa com a Melhor RH, Carlos Toledo, Diretor-Executivo de Recursos Humanos da Zurich, lista ações que humanizam a relação empresa-funcionárioEmpresas investem em ações voltadas à saúde mental dos colaboradores
Empresas como a Cortex adotam práticas como day off e conversas com psicólogos para promover o bem-estar de seus funcionários
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