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Priscila Perez

Comunicação interna

Diversidade: a potência da geração prateada na comunicação com colaboradores

Empresas rejeitam etarismo e apostam em estratégias engajadoras para valorizar e ampliar o diálogo com o público 50+
Comunicação interna

Seja relevante e conheça seu público interno: o que o varejo brasileiro tem feito para engajar seus colaboradores?

Diversificação, personalização e storytelling são algumas das estratégias da comunicação interna para conquistar a audiência
Comunicação interna

Comunicação com colaboradores: o pilar do mercado financeiro

B3 e Will Bank colocam seus funcionários no centro das ações corporativas como peças fundamentais de uma cadeia financeira que começa neles e termina no cliente
Comunicação interna

A reinvenção da GE HealthCare aos olhos dos colaboradores

Durante o processo de cisão e nascimento da nova empresa, a comunicação interna foi a chave para o engajamento de seus mais de 50 mil funcionários
Artigo

Confira a segunda parte do artigo “Como transformar gestores em multiplicadores da comunicação”

Renato Avanzi apresenta cinco novas formas de engajar as lideranças e transformá-las em agentes de comunicação
Comunicação interna

Influenciadores internos: os protagonistas das melhores histórias

A cada publicação compartilhada, eles transformam ações corporativas em narrativas poderosas nas redes sociais
Comunicação interna

A comunicação como motor do agronegócio

No setor que mais cresce no país, cultivar engajamento é o que move as companhias
Destaques no #PEMCC

O desafio de ser protagonista na comunicação com colaboradores

Conversamos com a Petrobras e Agência Quintal 22, os destaques do ano no PEMCC
Comunicação interna

Estratégias para uma comunicação interna afiada e sem crise

Tecnologia, transparência e diálogo aberto entre lideranças e colaboradores são itens fundamentais para mobilizar pessoas e superar adversidades
Comunicação interna

Inscrições para o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com os Colaboradores se estendem por janeiro de 2023

Premiação foi criada em resposta a uma necessidade do mercado corporativo, identificada nos diversos fóruns realizados pelas Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação
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