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Priscila Perez

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IA e empatia: para além dos números, inovação tem a ver com pessoas

Ao mapear fatores como engajamento e satisfação, o RH utiliza a IA para transformar dados em ações estratégicas, impulsionando não só a cultura de inovação, mas o bem-estar de todos
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Inovação com empatia: o poder do design thinking na gestão de pessoas

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Inovação + flexibilidade: o caminho para o futuro do trabalho

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Por que a inovação é essencial para um employer branding eficaz?

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Últimos dias para participação no Prêmio Melhor RH Innovation

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Autonomia é a chave que destrava a inovação no RH

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