ROI do bem-estar corporativo é positivo, diz estudo
99% das empresas que medem o ROI dos programas de bem-estar veem bons retornos, segundo o Wellhub
Uma cultura organizacional para todos os stakeholders
Garantia de bem-estar e satisfação dos colaboradores, uma cultura organizacional centrada em pessoas influencia definitivamente o posicionamento e o impacto da empresa na sociedade e no mercado
Pesquisa avalia panorama da gestão de pessoas nas PMEs
Dados sobre desenvolvimento e performance de lideranças, retenção de talentos e uso de IA são destaques em levantamento da Sólides
Quatro vezes excelência
Banco PAN conquista Certificação Top Employer Brasil pelo quarto ano consecutivo
Mudanças do trabalho exigem gestão estratégica
Antes de pensar em tecnologia, contudo, é preciso levar em consideração se os colaboradores estão motivados e tendo uma boa experiência dentro da empresa
A importância da liderança inspiradora para as organizações
E de incentivar os times a irem além do básico, criando um ambiente disruptivo, próspero e interessante aos colaboradores
O destaque das debutantes e das veteranas
Dentre as estreantes na lista Top Employers do Brasil, 67% se destacam por sua estratégia de negócios, 56% pelo ambiente de trabalho, 50% pela liderança e 39% pelo desempenho
Atração, retenção e engajamento de colaboradores são preocupações no Sul do País
Ganhadores do 2° Prêmio Melhor RH Sul comentam desafios do setor e importância da premiação para o profissional de RH e também para a empresa
Cultivar uma boa marca empregadora pode ser o melhor para reter talentos
Mais numerosas este ano, empresas com certificado Top Employers no Brasil revelam esta e outras tendências que recaem sobre o RH
Por que criar uma área de bem-estar e saúde mental nas empresas? E como estruturar?
As empresas desempenham um papel crucial na vida de seus colaboradores, uma responsabilidade que se estende à promoção do bem-estar e da saúde mental
