A evolução do vale-farmácia
Soluções oferecem desconto em remédios, mas já abrangem uma experiência integrada e completa em gestão de saúde física e mental nas empresas
Operadoras ampliam serviços
Empresas especializadas consolidam produtos na área, beneficiando-se dos movimentos de mercado. Mas também atendem a várias outras necessidades do RH
Novas modalidades de benefícios, com segurança jurídica
RHs devem estar atentos aos novo formatos para gozar das isenções possíveis e evitar ações trabalhistas em 2023
Novo cenário para os benefícios corporativos
Pesquisas desenham o caminho trilhado rumo à flexibilidade e revelam a preferência dos colaboradores
Crédito consignado é saída para auxiliar colaboradores endividados
Inadimplência impacta diretamente a vida dos colaboradores das empresas gerando ansiedade, estresse e baixa produtividade
Conectar o funcionário à academia nunca foi tão fácil
Oferecer aos colaboradores uma plataforma que une prática de exercícios físicos, junto com orientação nutricional, finanças pessoais e saúde mental é uma nova opção para o RH
As vantagens dos benefícios flexíveis na retenção de talentos
A qualidade dos benefícios e a possibilidade de escolher os que fazem mais sentido serão fatores preponderantes na escolha dos candidatos
Plano de saúde no topo da lista de desejos
Você sabe o que o seu colaborador mais quer? Horário flexível? Cursos de idiomas? Previdência privada? Confira a pesquisa da Sodexo São muitos os desejos e as necessidades. E, ainda que a convivência no ambiente de trabalho seja duradoura, nem sempre o gestor sabe o […]
Licença-paternidade ampliada: para o pai e para a família
Licença-paternidade ampliada é fundamental para o pai, mãe, família e empresas A licença-paternidade tem, cada vez mais, ganhado forca sobre sua importância no ambiente familiar, na sociedade e dentro das empresas. Mas ainda existem muitas barreiras a derrubar. Preconceitos, o pai compreender suas responsabilidades e […]
97% dos pais gostariam de ter mais tempo com a família
Os dados refletem inclusive no número de pais que já deixaram o mercado de trabalho para cuidar dos filhos: 22% em 2019, versus 18% em 2018, segundo dados da Catho Conciliar vida profissional e paternidade, muitas das vezes, consiste em abrir mão de tempo de […]