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Como a falta de engajamento do colaborador pode impactar o negócio?
Felipe Hotz É uma via de mão dupla: a empresa entrega uma comunicação clara e objetiva e o colaborador entende o seu papel no todo e nos resultadosEmployer branding aumenta o engajamento de colaboradores
Antonio Carlos Gonçalves Pensar e desenvolver iniciativas que estejam alinhadas aos desejos, expectativas e necessidades de quem usufrui da empresa no dia a dia é fundamentalO departamento de RH nunca esteve tão digital. E isso é só o começo de uma revolução
Marcelo Araújo Com os novos modelos de trabalhos 100% remotos ou híbridos, o fortalecimento da cultura corporativa é constantemente desafiadorO quanto sentir medo no ambiente de trabalho impacta a performance do colaborador?
Lisia Prado A necessidade do aumento da produtividade e da melhoria do desempenho tem esbarrado na piora da saúde mental. Sua empresa enfrenta esse tipo de desafio?ChatGPT no RH: vale a pena apostar no hype?
Luiz Alexandre Castanha Estrategistas de RH que experimentaram o tão falado ChatGPT dizem que os gerentes dessa área não têm ideia do que está prestes a atingi-los“O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal está morto”
Cesar Carvalho Cesar Carvalho, CEO e co-founder do Gympass, faz quatro previsões de tendências para o bem-estar dos funcionários em 2023A atual evolução computacional e o futuro das relações de trabalho
Fabiano Rangel Conheça 10 cenários, cada vez mais comuns, apoiados em dados e novos modelos, formas e ambientes de trabalho, por Fabiano Rangel, da Leão Alimentos e BebidasTendências que devem movimentar a experiência do empregado em 2023
Erika Graciotto Empresas que se concentram na construção de uma boa cultura organizacional são consideradas bem-sucedidas e lucrativas. Mas não existe receita de bolo
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